第1633章、連恐帶嚇

    如果臨近退二線，想爭取個好去處，也要多多少少給申長些面子，他未必能幫你，卻能壞你的事。

    但如果上不上，下不下，認識到自己努力到這份上到頭了，一時半會兒又不會退，抱著得過且過或者利用現有位子多撈各種好處，遇到這種幹部，申長也沒輒。

    你要說副申長不聽話、工作不配合，這正是權力制衡的體現啊。要是省正府班子都緊緊團結在申長周圍，唯他馬首是瞻，那種局面才可怕呢，也是申委、京都最不樂見的情況。

    你要想換掉哪個副申長，說真的很難除非人家犯了嚴重錯誤，在副申長的設置、分工和調整問題上，京都向來非常慎重，原則上能不動儘量不動，保持隊伍的穩定性。不會因為申長不滿意就輕易換人，話說有幾位申長對領導班子成員十分滿意？總會存在分歧。

    晉西省正府領導班子裡，剛才說的幾種情況都有。

    副申長兼秘書長陳慄堪稱中堅力量，精明能幹，眼睛一直瞄準著常務副申長常懷所的位子。

    申長助理邵柏今年四十六歲，在班子裡算是年輕幹部，鉚足勁要把“助理”兩字去掉成為名正言順的副申長——

    有人覺得申長助理就是跟在申長身後的，其實大謬。體制內的助理不同於影視明星的助理，那個助理就說白了就是打打雜跑跑腿，明星候戲時幫著打扇擦汗，明星幽會時幫著站崗放哨。

    體制內助理也是一種職務，就象秘書長不是專門管秘書一樣。

    以申長助理為例，其級別是正廳但通常享受副省級待遇，原則上是協助處理申長主管的工作，實際操作中參與副申長分工，主管一些小領域、邊緣部門等。如果在職副申長因健康原因、經濟問題等出現空額，申長助理是第一候選人，經人大批准即可轉正成為副申長。

    陳慄和邵柏，再加上常懷所屬於班子成員勤勉努力肯幹活的。

    主管公安的施澤其、主管科教文的王大斌，屬於班子裡不想幹活卻假裝幹活的:古玩造假屢禁不止，板子要打到這兩位主管副申長頭上，一個負責文物保護和管理，一個負責打擊造假販假。之所以暫時沒問責，因為一年裡連續換掉申委書記和申長動靜已夠大，京都方面想以穩定為主，順便觀察他倆後期表現再作定論。

    他倆也是滿肚子委屈。

    溯根求源，晉西古玩造假產業鏈已有數百年曆史，就從建國後，不，上世紀八十年代後迅猛發展計算，當中不知經歷了多少任領導，為什麼拿我們是問？主管什麼不主管難道不是省常委會決定了嗎，我們哪有選擇的權力？要讓我主管工業，這會兒不知幹得多歡呢！

    委屈加消極，兩人在工作中基本採取隨大流上傳下達不主動不積極的態度，一切聽天由命。

    剩下兩位副申長，一是主管農業的奚善強，一是主管工業的羅仲明。奚善強明年底退二線，因為身體原因——更多是風評甚差，傳聞與古玩造假集團有瓜葛且不是卓強那條線的，申委不考慮讓他轉任人大正協而是裸退，其情緒惡劣可想而知。