岑寨散人 作品

第1633章、連恐帶嚇

    黨組擴大會後還有申長辦公會,趁中途二十分鐘休息間隙,方晟與站在會場外足足等三個小時的管瑾見了面——

    三個小時很長嗎?能見到申長,有機會在申長身邊工作,相信絕大多數人願意站三十個小時。

    攀談了幾分鐘,對管瑾的印象是人如其名,中規中矩以至於有點刻板的文人,但思路非常開闊,屬於那種不拘於一城一池、著眼天下的大手筆。

    這真有點意思。

    可能是與生俱來的思維方式吧,如同有的畫家一出手就是大氣磅礴,有的畫家則小家碧玉細緻入微,都是後天沒法訓練而刻意改變的。

    如同蘇東城的“大江東去浪淘盡千古風流人物”,李清照“尋尋覓覓冷冷清清悽悽慘慘慼戚”,而毛偉人則是“一代天驕成吉思汗只識彎弓射大雕”。

    這種人才埋沒在鄉鎮財政所七年,能發揮什麼作用呢?成天為經費跟鎮領導較勁?縣、市兩級平臺對他來說空間都不夠,唯有在省正府,追隨方晟身邊!

    可這種人才全國有多少?方晟卻只有一個啊。

    “關於我下午的講話,整理後花三天時間拿個實施方案出來,有困難嗎?”方晟問道。

    當然困難!

    方晟的三個小時講話節奏又快語速又快,恐怕有兩萬多字且涉及全省工農商等所有領域發展規劃和方向,單細細看兩遍深刻領悟就得一天,三天時間拿實施方案豈非天方夜潭?

    要知道三天裡管瑾不是啥事都不幹,從明天起就要履行申長秘書職責,成天省正府最忙最有影響的那群人之一!

    管瑾可以直接給廳長打電話,責問你報的數據出了差錯怎麼把關的?可以給昔日頂頭上司如明月打電話,要求幾點幾分到辦公室向申長彙報工作。

    這樣的位置其實是柄雙刃劍,處理好了方方面面圓潤妥貼,為自己攢下難以言說的人脈資源;處理不好一旦主子調離,那就等著被四面八方仇家收拾吧。

    竇曉龍的秘書鍾洋洋就是典型例子。

    管瑾只愣了兩秒鐘,道:“沒問題!”

    幹得成幹不成都得幹,與其事先強調困難給領導留下負面印象,不如把漂亮話說到前面。

    至於到底有沒有問題,三天後再看唄。

    喝了半杯茶,吃了點乾果水果,方晟隨即精神抖擻投入下一場會議。

    與黨組擴大會幾十號人不同,申長辦公會出席人員只有申長、副申長、申長助理、省金融辦主任,連副秘書長們都是列席。

    這是方晟從三灘鎮以來主持的級別最高也是身份最特殊的會議,所有正式參會人員都是中管幹部。

    說白了就是,可以不鳥你!

    當然就場面上講不會出現基層動輒翻白眼、爭吵現象,表面都客客氣氣相敬如賓,但那種距離感、疏遠感是可以感受到的。

    如果還年紀,在仕途方面有想法,肯定會全力配合申長工作,凡事衝鋒在前,主管領域做得漂漂亮亮。因為提拔任用,鍾組部要徵求省主要領導也就是申委書記和申長的意見,可以說空話套話就是不能說壞話,不然京都縱然有心提拔也沒用。