第二八二章 人才激勵計劃

    所以，我說的話，都是與她們商量之後做出的決定。

    諸位來到欣萌集團時間雖然不長，但在各個部門中的表現卻尤為突出。

    業績考核名列前茅。

    在你們加入欣萌集團那天起，我就說過，欣萌集團的晉升系統絕對是最公平，最直接的。

    不看關係、不看馬屁，看的就是你的真本事！”

    話說到這裡，其實眾人都大概明白肖晨接下來要說什麼了。

    他們應該是要晉升了。

    “如今，欣萌集團發展很快。

    市場規模不斷擴大。

    公司也開闢了藥品、食品和汽車三大產業。

    這需要大量的人才。

    與其從外面找，我們都覺得不如在內部挖掘，因為自己人，對自己的企業才更有感情。”

    肖晨繼續說道:“江北府、江源府是欣萌集團新開闢的兩個市場。

    擁有無限的潛力。

    但光靠幾個高層，根本無法面面俱到。

    你們董事長和總經理每天起早貪黑，都很辛苦。

    說實話，我心疼。

    所以，就需要有人出來替她們分擔。

    我選中了你們！”

    眾人更激動了，連呼吸都變得急促起來。

    讓他們替董事長和總經理分擔，那豈不是讓他們去做高級骨幹做的事情？

    這簡直就是鯉魚躍龍門，一下子從魚變成龍了啊。

    重擔，也意味著他們在公司裡的地位和賺取的金錢都會變得更多。

    他們加入欣萌集團，固然是欣賞欣萌集團的企業文化。

    但欣賞並不能當飯吃。

    誰都有家人需要養。

    他們同樣在乎能賺多少。

    “可是！老闆，我們這方面的經驗不足啊。”

    一個年輕人站了起來說道。

    “經驗不足，可以積累！

    關鍵是，你們有沒有勇氣？

    敢不敢毛遂自薦！”

    肖晨笑道。

    “我敢！”

    一個年輕人興奮地說道:“感謝老闆、董事長、柳總給我這個機會！”

    “我們也敢！”

    眾人紛紛說道。

    “很好，人不輕狂枉少年，你們的年紀都不大，平均年齡不到二十五歲。更新最快 手機端:

    最小的才二十一，最大的也不過三十歲。

    若現在不闖，以後估計也闖不動了。