第二八二章 人才激勵計劃

    “多少！七千萬！我的個祖宗啊！”

    柳欣搖頭苦笑:“你這傢伙難道閒得時候就花錢找樂子嗎？”

    “媽，錢的事兒，咱先不提，我覺得吧，咱是時候提拔一些人進入中層骨幹行列了。

    不然，你們太累！”

    肖晨突然變得認真起來。

    “會不會太突然了一點？太急躁了一點？”

    柳欣皺眉道:“年輕人雖然有天賦，但經驗畢竟還太少，容易出錯啊。”

    “不怕出錯，就怕他們不敢去做！

    經驗，也是從錯誤中積累的。

    只要您老人家盯著，不犯下大錯就行了，小錯，甚至是稍微大一點的錯誤，都沒什麼大不了的。

    損失，我們承擔得起！”

    肖晨道。

    “既然你都這麼說了，我還有什麼好說的，現在就召集那些平時表現突出的年輕人開會！”

    柳欣笑了笑。

    在欣萌集團，有一套業績考核規則。

    誰平時表現好，誰努力，都會看得非常清楚。

    這一次，柳欣從年輕人之中選拔了三十個人，都是非常有前途的年輕人。

    但就是沒有獨當一面過，需要有這個機會。

    會議室裡，柳欣、肖晨、姜萌都在。

    下面三十個年輕人都有些緊張。

    突然被叫來，也不知道是因為什麼，肯定心裡頭非常塔忐忑了。

    畢竟，集團的三位大佬都在。

    一個是董事長，一個是總經理，還有一個大家都知道是幕後大老闆。

    誰也不敢輕視。

    雖然這三位平時對員工都非常好，也很客氣。

    即便是有時候兇巴巴的肖晨，也不會無緣無故欺負人，反而會幫助那些生活工作上有困難的人。

    但任何人在面對這樣的大人物的時候，都會緊張的。

    更何況他們現在也只是各部門的普通員工。

    連底層幹部都算不上。

    “不用緊張，桌上有糖果，先吃一顆，平復一下心情！”

    肖晨笑了笑道。

    他的笑容很陽光，也很燦爛。

    讓三十個人緊張的心情逐漸平復下來，再加上糖果也的確能讓人更加安心。

    “你們一定很困惑，今天找你們來幹什麼吧？”

    看著眾人漸漸鎮靜下來，肖晨笑著說道:“董事長和總經理都在這裡。