第1125章：不可複製的股權激勵【五更】

    “陳總，現在澤方外貿的全部業務我們都已經可以完全承接，也就是說，以後澤方外貿那邊兒再也不用擔心船運方面受制於人了！”

    參觀完公司後，陳文澤和陸友亮等一干亮帆船運的高層返回了會議室。接下來就是正式的工作彙報了，陸友亮知道陳文澤很可能即將離開明珠，在陳文澤臨行前，他必須給陳文澤吃一顆定心丸。

    好讓陳文澤相信，就算他不在明珠亮帆船運也會順順利利的發展下去。陸友亮深知這一點的重要性，所以才會當著這麼多人的面兒擺正自己的地位，規規矩矩的和陳文澤做了一個總體上的彙報！

    “陸總，大體情況我都瞭解了，今天這趟我也收穫了很多。”陳文澤微微頷首，“讓大傢伙都各忙各的去吧，我想和你單獨聊聊。”

    陸友亮點了點頭，馬上按照陳文澤的吩咐，把其他人趕了出去。

    “陸哥，你把公司打理的很好，我也非常滿意。”

    陳文澤首先對陸友亮的工作表示了讚賞和支持，陸友亮笑了笑正要說話，陳文澤忽然再次開口把他打斷。

    “但是上次發生過的事情，我不希望再見到第二次！”陳文澤的神色馬上變的極其凝重，就連語氣都是嚴肅了下來，“不管是澤方外貿，還是和我們亮帆船運有合適關係的其他的外貿公司。”

    見陳文澤神色鄭重，陸友亮也是馬上點起了頭，保證般對陳文澤說道:“文澤，你放心，上次的事情也給我敲響了警鐘。你給我的那套新的流程，我會和其他的合作外貿公司也用上的。”

    “同時，我們亮帆船運也制定了一份責任機制，以後每一家都有專人負責，出了問題就直接找責任人”

    陳文澤滿意的點了點頭，之前他就提醒過陸友亮，該把亮帆船運的這些高管們都調動起來了。公司不是自己一個人的公司，作為公司的高管，拿著高薪，那就應該承擔更重的責任。

    “文澤，還有一件事情我也得和你商量一下。”陸友亮看了陳文澤一眼，片刻後似是鼓足了勇氣般對陳文澤說道:“聽說澤方外貿和華夏貿易網都有員工的股權激勵制度？”