第1125章：不可複製的股權激勵【五更】

    “陸哥，看來最近心情不錯，連人都胖了不少。百度搜索，更多好看小說免費閱讀。”陳文澤和陸友亮開了個玩笑，陸友亮連連擺手，可臉上的笑容卻是藏不住的。

    陳文澤說的沒錯，從創業到現在，陸友亮每天都是開心快樂的。

    眼瞅著自己一手創建的公司慢慢發展壯大，陸友亮心中的那份成就感可是非常強的，這也絕非在體制內工作所能比。陸友亮現在最慶幸的事情就是自己當初作出了正確的選擇，起碼在他看來就是如此

    “文澤，我帶你好好參觀參觀咱們公司吧。”陸友亮頗為感慨的看了陳文澤一眼，“從公司成立至今，你過來的日子可是屈指可數啊！”

    “有你在我放心，如果不是打算走，我今天也不會過來。”

    陳文澤笑呵呵的說道:“請吧陸哥，我也想看看現在的亮帆船運。”

    亮帆船運成立於1992年，公司只有兩個股東，分別是陳文澤和陸友亮。股權結構相對單一，自然而然的就會少了很多的麻煩。

    像麒麟服飾集團那樣的，其麻煩程度連陳文澤見了都要撓頭。

    所以亮帆船運目前的模式陳文澤也非常的滿意，如果可以的話，就讓亮帆船運一直這般獨立的運營下去吧

    經過短短兩年時間的發展，現如今的亮帆船運共計開闢海外航線三十餘條，大大小小的船隻五十餘艘，在強大的資金支持下，亮帆船運如今已經成功的躋身進入明珠船運行業前五的位置！

    要知道這個排名可是包含了幾家國有船運公司的，而且亮帆船運從成立至今不過才短短兩年多一些的時間。百度搜索，更多好看小說免費閱讀。能做到這個地步，除了海量的資金支持以外，和陸友亮的能力也有著極大的關係。

    這個能力既包括陸友亮的自身能力，也包括他背後的那個強大的關係網。總而言之，亮帆船運的成功是不可複製的，因為不管是強大的資金支持還是個人能力亦或者是關係網，都不是一般人能有的