299、認知偏差

    “主要還是個人的工作效率問題，同樣的工作量，有些人很快完成，有些人也很認真做了，但就是要通過加班才能做完。”

    “這樣啊！我知道了，你先出去吧！”

    洛修深吸一口氣，把身體靠在辦公椅的靠背上，仰頭看著天花板出神。

    這是他無論是重生前，還是重生後，都難以理解的問題。

    即使是在重生前，他條件和別的同事差不多的情況下，常常只需要兩三個小時就能完成別人一天的工作量。

    他看著身邊的同事忙到水都喝不上一口，感到很不可思議，不明白為什麼這麼一件簡單的事情，他們要花那麼長時間。

    這是智商的差距嗎？

    差不多的高考成績，同樣的學校畢業，在智商上應該不會有明顯的差距，但就是有很多人面對簡單的工作問題時束手無策。

    明明只要換一下思路就能解決，為什麼他們就不懂呢？

    明明是很常識的東西，難道他們連這點常識都沒有嗎？

    洛修重生前的職業起點非常低，但在隨後的那些年裡，年薪幾乎每年翻一倍。

    他很清楚自己並不是所有人中最聰明的。

    他很多時候反應甚至比別人慢一拍，記憶力也不好。

    他也不是最勤奮的，甚至可以稱得上懶惰。

    所以他一直很不理解，為什麼自己在工作上的表現會比別人好那麼多。

    以前他雖然不理解，但也不試圖去找到答案，同事表現差正好襯托自己的好。

    現在當了老闆，心態也變得不一樣了，他希望員工都能變得更優秀。

    如果能發掘一批比老闆還要優秀的員工，那自己就可以安心退居二線，拿著股權享福了。

    以往洛修對於別人的低能力習以為常，反正大多數人就是這樣，沒必要對他們有過高要求。

    現在作為老闆，為了讓自己的公司有更強的競爭力，他不得不對員工有更高的要求，不允許他們是平庸的人。

    於是洛修帶著這些問題，到隔壁中大請教社會學的教授。

    教授聽了他的問題，低頭想了一會，反問他:

    “如果你在賭場，看到有個賭桌連續開出十次單，那麼下一把你會買單還是買雙？”

    洛修沒有多想，便直接回答:“我不會買，因為我不知道下一把開出的是什麼。”

    “你的回答讓我很意外，因為大多數人看到連續開出十次單，都會下意識覺得下一把開出雙的機率更大，而實際上下一把開出什麼，與前面十次沒有任何關聯，單雙的概率都是百分之五十。”

    “這不是最簡單的概率學嗎？”

    “這是認知的偏差，可能也是你和普通員工最大的不一樣。”

    教授繼續說:“大多數人不是不夠聰明，也不是知識量不夠，只是認知存在偏差，導致他們的思維往錯誤的方向越走越遠。”

    “這種認知的偏差是如何造成的呢？”

    “每個人都存在認知的偏差，在人類進化的過程中，為了快速趨避危險，為了生存需要，人的大腦形成了一定的條件反射，用最簡單的路徑，為自己的選擇作快速的判定。