第173章 頭等艙的服務

    楊執最近一直在為下季度的述職苦惱。

    新來的領導急於讓自己的親信上位，這意味著有一部分人得挪位置。

    有人私底下擬了一份名單，楊執被排在第一位。

    畢竟他已經兩年沒有拿出亮眼表現，又沒有穩固後臺，於情於理，先拿他開刀最合適不過。

    今天他又接到了洛修的電話，要求再見一面。

    本來他想直接拒絕，最後還是看在中間人的面子上，答應再給他一次機會。

    洛修第二次與楊執見面，對方表現得更加不耐煩。

    “我15分鐘後還有個會議，希望你們可以在這個時間內講完。”

    “沒問題，15分鐘足夠了。”

    洛修自信地笑了笑，打開ppt，開始講了起來。

    ……

    “我知道耐克是一個追求年輕的公司，是一個反傳統的公司。

    如今移動互聯網時代即將到來，人們的行為、動作、喜好……越來越呈現數據化。

    我們的客戶不再是複雜和未知的，他們也可以化作一堆數據，存入我們的系統裡。

    我們不僅在賣貨，更是通過大數據的提取，讓我們更懂顧客。

    ……

    你們做好擁抱這個新時代了嗎？”

    洛修講完整個ppt後，看了看時間，微笑道:“剛好15分鐘，楊總，你現在可以去開會了。”

    “啊，等等，我還有幾個問題想要問一下。”楊執轉頭對自己秘書說，“小張，你去幫我把會議取消了。”

    小張自然知道根本沒有什麼會議，但還是站起來，很認真地說:“好的楊總，我這就去發佈通知。”

    楊執轉頭看著洛修，很客氣地問:“我之前對電商的理解只停留在這是一個賣貨的渠道，經常被傳統經銷商投訴亂價、竄貨、賣假貨……現在聽洛總這麼一說，倒是讓我大大改觀。”

    “楊總說的亂價、竄貨、假貨這些問題在電商確實普遍存在，這也是因為你們之前缺乏一個強有力的管理，如果把耐克的官方旗艦店交給我們打理，必定可以極大地打擊這些現象。”

    “洛總剛才說到的用戶畫像，它必然也會帶來隱私安全等方面的風險，我們需要如何去規避這些風險呢？”