第153章 僱主品牌

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    晚上回房間的時候，李山掏出一疊的性感美女卡片，問洛修要不要試試。

    在島上的時候，幾乎每個男生都被偷偷塞了小卡片。

    這種不知名的旅遊地，往往要搞這些東西吸引遊客。

    “如果你想試試，麻煩單獨開個房間。”洛修很無語地說。

    他幾乎整天跟關詩雨一起，倒沒有不開眼的人給他塞卡片。

    “算了算了，第一次還是留給我的豔紅吧！”

    李山忍痛把卡片扔到垃圾桶。

    他想想又撿了回來，說拿回去留個紀念。

    人家旅遊帶明信片、冰箱貼回去紀念，他倒好，收集小卡片，也是獨樹一幟。

    ……

    三日兩夜的下川島之旅結束，所有人一起坐大巴回到大學城。

    做到了不少一個人，也不多出一個人。

    這裡雖然不是什麼著名景點，但大家都玩得很開心。

    就算只是單純的喝酒聊天，也比在公司、在學校更舒服。

    很多同事都主動拍了照片發到qq空間和個人微博，分享這一次公司的旅遊活動。

    特別是那一群擁有幾十萬粉的學生模特，每次更新照片，都會吸引大量的評論和轉發:

    “好公司都是別人的。”

    “老闆人也太好了吧？”

    “請問要怎樣才能跟樂棋姐姐進同一家公司呢？”

    “我們公司也去團建了，20公里的戶外徒步，老孃差點當場去世。”

    ……

    這是一次很好的僱主品牌宣傳。

    讓更多的人關注瞭解這家公司的文化和福利，吸引更多人才加入。

    很多公司出了新產品，或者有新的新聞動態，都會要求員工分享到自己的朋友圈。

    大部分人都很厭惡做這樣的事情，被迫於領導的壓力，只能勉強地發一條:

    “恭喜我司銷售額突破一千萬，慶幸有機會加入**這個大家庭，讓我們共同努力，再創輝煌。”

    有些人發了之後，還選擇了分組，只對領導和同事可見。

    大家之所以那麼抗拒做這件事，是他很清楚地知道，這沒有什麼好炫耀的。