第1342章 我說！

    在胡氏企業集團，絕對不存在搶功或者冒領功勞的問題。

    因為氛圍已經形成，那種不該存在的現象，是沒有生存土壤的。

    這也是胡楊大力提拔年輕人的原因，年輕人可能能力和經驗方面稍微有些欠缺，但是他們的向上之心是強烈的。而且比較乾淨，沒有太多複雜的想法。

    上面有孟月這批人把關，可以彌補年輕人的經驗和能力欠缺。

    整個集團，就如同一個蓬勃的種子，已經長成了枝繁葉茂的樹木。

    另一邊，吳天明第三天就看到到了三十個從各個酒店抽調來的年輕廚師。

    這三十人是自願來的，他們都很年輕，都是剛剛畢業沒幾年的人。也是最有上進心，最有成長前途的群體。

    "你們都知道你們來這裡是為了什麼，來這裡，我可以毫不客氣的告訴你們。成功了，你們會成為集團的第一批快餐飲行業掌勺大師傅。"

    "失敗了，會耽誤差不多一年的時間去成為頂級廚師。"

    "如果有人不願意，現在退出來的及。"

    沒有人退出，廚師行業的競爭也是極端劇烈的。

    底層廚師能出頭的機會並不大，萬千廚師，最後能成為頂級大廚的又能有幾個？

    這和商圈內商人眾多，但是最後只有那麼幾個頂尖的道理是一樣的。

    他們離開原本競爭劇烈，已經幾乎固化的高等餐廳行業，來到快餐行業，是另一條新的路。

    至少這條路上，競爭者沒那麼多，而且，在胡氏企業集團上升空間是足夠大的。

    "沒人退出，好，那就跟我去廚房，每個人都有自己單獨的廚房，現在第一件事情，就是去做一次大鍋菜，我看看你們的水平。"

    吳天明很滿意這批學生。

    這一批學生。也是經過挑選的，能力方面都比較好的。

    老趙餐廳在改門面，不管輸贏，趙連生很主動，直接要求胡楊，把他的店面改成連鎖店的零號店，也算是旗艦店。

    "您這家可是經營的相當好的，要是萬一我這事情搞不好，可能影響你將來的生意。"胡楊笑著看著趙連生。