雲罱 作品

第131章 花姐

    聊了一陣,吃的上來了。

    “吃點!”

    “謝謝,我吃過了。”

    江帆也不勉強,讓呂小米留了個電話就走了。

    呂小米挺迷茫,鬧不明白江老闆的這番操作為何。

    陸志軍和周曉東也很迷茫,但不會多問。

    妹子同樣迷茫,有點摸不著頭腦。

    但沒多想,收拾心情,拖著設備繼續賣唱賺取生活費。

    然而過了兩天,卻接到了一個魔都手機打的電話。

    雙方見面談了一次,妹子看了對方帶來的經紀合約後,就毅然決然地收拾行裝,跟著對方飛去了魔都,明發流浪歌手逆襲的傳說還沒開始呢,就被江帆在一次意外中拐走。

    即將進入六月,魔都越發的熱了。

    吹慣了空調的人是受不了外面的天氣的。

    兩個小秘還沒回來。

    南海的房子交房後,還要忙活裝修之類的一堆事。

    姐妹倆還得一週才能回來。

    隔壁房子賣了,也不知道新的鄰居是誰,家政正在收拾房子。

    呂小米回家了。

    去了下門,沒有路過家門而不入的道理。

    江帆給她放了一星期的假。

    只帶了陸志軍和周曉陳回來的。

    晚上。

    江帆在藍海資本加了個班。

    美股今年不太正常,年前空頭做空離岸人民幣吃了大虧,將壓力傳導到美股市場,導致美股加速下跌,江帆還跟著湯了幾口湯,但之後就開始回升,大綜消費類領漲,還有些科技股表現也十分亮眼,江帆提前潛伏進去,並且加了五倍槓桿,趁機吃大肉。

    有幾支盤子不是太大的科技股甚至已經漲超40%,盈利十分可觀。

    不過今天不是追漲,而是在殺跌,受到村長表態的影響,連日來中概股逆市大跌,歡聚時代、世紀互聯、陌陌、噹噹、等多家正在籌備私有化的公司股價暴跌。

    彭飛團隊早早潛伏進去,趁勢殺跌吃了一撥大肉。

    今天該撤離了。

    忙活到大半夜,江帆交待了下今後半個月的操作要點後,眼看再一會天亮了,也沒回家的必要了,就去辦公室的休息室睡了一覺,一直睡到中午才起來。

    秘書不在,連個買飯的都沒有。

    江帆把電話打到辦公室,讓王丹安排人給他買飯。

    然後一邊瀏覽各行業最新資訊,一邊等飯。

    看了一會金融,又看到互聯網,專門關注了一下抖音的資訊,熱度依舊不低,幾個大獎賽榜單吸引了無數人的目光,特別是抖音一姐的榜單,拼的異常慘烈。

    排在最前面的網紅和明星都有各自的隊團,為了展現最美的一面,可謂八仙過海,各顯神通,各種畫妝技術拍攝技術都用上了,確實一個比一個美。

    翻了翻音樂榜,忽然看到一首新歌。

    兩年後爆火的一首,就小黃鴨那隻,有一陣子火的一塌糊塗,各種周邊產品,各種蹭熱度的,賣衣服都賣瘋了,算是一個梗引發的一波熱潮。

    抖音就需要這種多元化的內容,只有內容豐富了,才能把用戶牢牢粘住。

    聽了一下,感覺不怎麼樣。

    當年火的是dj版,這是原始版。

    剛出來的新歌,還沒出dj版呢。

    江帆拿起手機,電話打給了田野:“有首剛出來的新歌,擁抱你離去……對對,就張背背的那首,你讓配樂的搞個dj版出來給我聽聽,儘快!”

    田野答應一聲,道:“那個花姐下午就到了。”

    江帆嗯了一聲:“你安頓好,好好培養一下,還是很有潛力的。”

    田野滿口答應,大老闆專門讓籤的人,當然得好好培養。

    打完電話,飯來了,辦公室一個妹子送來的。

    下午。

    江帆叫上老陸,去了趟會展中心。

    畢竟季又到了。

    各高校都在舉辦校園招聘會,又到了一年一度搶人才的時候。

    這和平時的招聘會不同,每到畢業季,都是各單位儲備人才的時候,但凡要儲備人才的單位和企業都會在這個時候通過校招引進一批應屆畢業生,各行各業都要人。

    互聯網企業更是要儲備人才,不然就只能繼續從外面挖人或者等下一季。

    抖音科技也要儲備人才,只會嫌少不會嫌多。

    到了現場一看,好傢伙,來參加校招的不是公家單位就是知名企業。

    好多知名外企國企,還有國內的巨頭,賺足了求職者的目光。

    抖音科技跟這些行業巨巨們比起來小弟都算不上,毫無知名度可言,最多最近鋪天蓋地的廣告讓個人看到的人有點印象,席位也被安排到角落裡,地位差了一大截。

    江帆看了看其他企業給出的崗位薪資,再對比了一下自家的,略感安慰。

    知名度比不上,薪資還是可以比比的。

    在互聯網行業,抖音科技的薪資水平已經可以跟鵝廠阿里這些巨頭持平,應屆碩士二十萬的起薪,博士三十萬起薪,注意是起薪,上不封頂。

    吳豔梅也來了,親自來坐鎮。

    這次的校招會規格很高,參加校招的高校有四十多家。

    復旦交大這些頂尖高校都有參與。

    抖音科技的目標就是復旦交大這兩家的應屆碩士博士。

    普通崗位不具備人才稀缺性,比如財務行政這些部門,對學歷的含金量要求不高,但技術開發崗位不一樣,體院的博士和復旦交大的博士就算相同專業那也是有差距的。