第45章、產品定型

    馬由繼續介紹藍星公司定位是高科技公司，擁有許多超前技術儲備，還將不斷研發出新的技術，以及這些技術帶來的發展前景。這也是給文勇這個未來的高管，樹立一種對企業的信心，讓他知道目前開發出來的兩款產品，並非曇花一現，已有系列產品正在研發之中。

    隨即，他要求文勇按公司性質和崗位構想，租用合適的辦公室、招聘相關人員，購置必備辦公用品，做好前期開業的準備。

    公司前期是軟件產品，具體辦公地點對產品的銷售、市場跟蹤和售後服務影響不大，為節約成本，尤其是馬由還在劍橋讀書這個現實，最好先在劍橋鎮找一座合適的辦公樓。以後發展壯大了，再根據情況遷移到倫敦市區。

    其實，米國很多高科技公司前期都並非是在大城市發展。例如蘋果公司創業時在車庫中辦公，microsoft的總部在redmond等等，這種案例極多，甚至在高科技行業中，形成了獨有的車庫創業文化。

    在劍橋鎮暫時設立公司辦公地，還有一個好處就是招聘員工比較容易，這裡畢竟是大學城，畢業生就近找工作或者公司提早鎖定人才，相互方便。

    不過馬由也提醒了文勇，辦公地點最好要寬敞一點，預留足夠擴展員工的空間。好在這個小鎮獨立小樓不少，找到一棟稍微大一點的應該沒有什麼困難。至於交通便捷、醒目及標誌性等必備要求，相信文勇還是心中有數。

    馬由仔細劃分了他和文勇之間的工作權限，希望文勇大膽、獨立地負責起這些公司的具體事務，除了副總級別的人員他要親自面試外，其他都由文勇負責招聘。給予了文勇充分的自主權，以及必要的信任。

    因馬由和星兒，同時開啟了感知異能。對文勇的心理狀態精準把握，也對他的人品和性格、行事方式等，給予了認可。這才有了“疑者不用，用者不疑”。

    財務方面，他授權文勇10萬英鎊以內的自主審批權限。公司的日常開支也就無需給他彙報和審批，工作效率可得以提高。

    最後，綜合他最近的學業和其他日程，給文勇15天的期限，完成公司正式運營前的準備工作。

    當著文勇的面，馬由電話給銀行客戶經理。給藍星公司的賬戶上注入了50萬英鎊的啟動資金。這些資金僅僅用於開辦企業前期的費用，產品推廣費用，以及後期維護費用他有自己一套辦法，成本極低。

    現階段僅是公司前期所需的部分崗位、近兩個月的工資開支、辦公水電開支以及辦公用品購置等費用。應該足夠應付了。

    臨走時，馬由合文勇簽訂了用工合同，工資高於目前英國同等級企業總經理20%，股權暫時沒有。馬由清楚知道股權集中的意義，他的產品都是他自主開發的，以後出現股權獎勵的情況不會很多，他寧願給高級別管理人員分紅權，也不會輕易答應股權的獎勵，分散股權從而導致決策的難度。

    合同簽署後，馬由給了文勇一大疊文件，其中有星兒參考這個世界其他類似企業公司制度，草擬的藍星公司章程和相應制度，甚至細化到各崗位制度及工作權限、績效考核的激勵機制、財務制度、保密制度等等。