中帝人 作品
第527章 人才關注級別
第527章 人才關注級別
“都有記錄。2名博士、7名碩士已辦理好出國手續。他們目的地都是米國，表面原因是境外有親友，幫他們聯繫了工作。其他的學生，除回到他們的家族企業外，大多都是進入了國家有關機構和部門。”
今天雖是畢業典禮，但就職去向在之前2個月就開始了。所有入職藍星集團的畢業生，現在都簽訂了勞動合同。其他沒有加入藍星集團的學生，人才追蹤系統也有了軌跡。星兒有了私人衛星感知系統的輔助，跟蹤系統更加完善、快捷、準確。
只要鎖定了關注的目標，就會有他們的工作、生活軌跡記錄。甚至出隱私外的詳細情況，隨時可掌握。區別只是看馬由是否有興趣關注而已。
“哦，表面上是親戚協助找到了工作。星兒你話中有話呀，很有進步喲。這樣吧，對這些人還是列入乙級關注級別。另外，你修改一下人才追蹤系統的設定，以後對有境外親屬關係、想要申請進入藍星大學的學生，要嚴格審查他們的資料。不排除這些申請人中有境外勢力的背景。我們可不能花了寶貴的資源，幫別人培養人才。”
馬由這個“人才關注級別”分為超甲、甲、乙、丙、丁5個級別。乙級已是重點關注對象了，他們的郵件、通訊都會被鎖定。若上升到甲級，則幾乎所有活動軌跡都會被記錄。
“明白了。那些出國的畢業生，之所以我認為是表面上是親友介紹，但還有有些蛛絲馬跡，顯得不太正常。比如……”
“嗯，順藤摸瓜，調查清楚再說吧。另外調查一下這些人在藍星研究院接觸了哪些資料和項目。查明他們是否重新書寫了參與項目的資料等情況。”
藍星研究院的安保體系, 可以確保無法帶出任何東西。但無法防範參與人接觸項目後, 回家憑記憶重新默寫出來的資料。
樹欲靜而風不止呀，怎麼防範，都可能有漏洞，主動出擊才是王道。
只要星兒調查出這些人有出賣藍星集團機密的意向, 這些人以及那些背後挖牆腳的機構, 就將會遭受馬由的百倍報復。
至於國內的其他機構、單位挖人，這是國內自家的事情, 也是正常的人才爭奪。藍星大學是開放性的學校, 不會強制約束畢業生的去向。類似這種被人挖牆腳的事情，以後還會隨著畢業生不斷創佳績, 更加頻繁地發生。
好在, 馬由沒有在學生中，公開推廣強身、拓腦之類的功法。僅是通過專門定製的耳機和學習機，讓學生們在每天固定的時間, 接收“保健操”的“背景音樂”，從而達到刺激腦域開拓發育，並通過健身操，強身健體。
但學生們一旦離開藍星大學校範圍，沒有這些專門的背景音樂、耳機和學習機, 對大腦的刺激，就沒有了鍛鍊效果。
當然，他們畢業後選擇進入到藍星集團，無論是研究院、或旗下企業，非生產一線的技術人員或管理層，每天都有規定的類似“課間操”時間，效果也和大學內是一樣的。且有機會領取更高級別的學習機、耳機、“強身操”。
“都有記錄。2名博士、7名碩士已辦理好出國手續。他們目的地都是米國，表面原因是境外有親友，幫他們聯繫了工作。其他的學生，除回到他們的家族企業外，大多都是進入了國家有關機構和部門。”
今天雖是畢業典禮，但就職去向在之前2個月就開始了。所有入職藍星集團的畢業生，現在都簽訂了勞動合同。其他沒有加入藍星集團的學生，人才追蹤系統也有了軌跡。星兒有了私人衛星感知系統的輔助，跟蹤系統更加完善、快捷、準確。
只要鎖定了關注的目標，就會有他們的工作、生活軌跡記錄。甚至出隱私外的詳細情況，隨時可掌握。區別只是看馬由是否有興趣關注而已。
“哦，表面上是親戚協助找到了工作。星兒你話中有話呀，很有進步喲。這樣吧，對這些人還是列入乙級關注級別。另外，你修改一下人才追蹤系統的設定，以後對有境外親屬關係、想要申請進入藍星大學的學生，要嚴格審查他們的資料。不排除這些申請人中有境外勢力的背景。我們可不能花了寶貴的資源，幫別人培養人才。”
馬由這個“人才關注級別”分為超甲、甲、乙、丙、丁5個級別。乙級已是重點關注對象了，他們的郵件、通訊都會被鎖定。若上升到甲級，則幾乎所有活動軌跡都會被記錄。
“明白了。那些出國的畢業生，之所以我認為是表面上是親友介紹，但還有有些蛛絲馬跡，顯得不太正常。比如……”
“嗯，順藤摸瓜，調查清楚再說吧。另外調查一下這些人在藍星研究院接觸了哪些資料和項目。查明他們是否重新書寫了參與項目的資料等情況。”
藍星研究院的安保體系, 可以確保無法帶出任何東西。但無法防範參與人接觸項目後, 回家憑記憶重新默寫出來的資料。
樹欲靜而風不止呀，怎麼防範，都可能有漏洞，主動出擊才是王道。
只要星兒調查出這些人有出賣藍星集團機密的意向, 這些人以及那些背後挖牆腳的機構, 就將會遭受馬由的百倍報復。
至於國內的其他機構、單位挖人，這是國內自家的事情, 也是正常的人才爭奪。藍星大學是開放性的學校, 不會強制約束畢業生的去向。類似這種被人挖牆腳的事情，以後還會隨著畢業生不斷創佳績, 更加頻繁地發生。
好在, 馬由沒有在學生中，公開推廣強身、拓腦之類的功法。僅是通過專門定製的耳機和學習機，讓學生們在每天固定的時間, 接收“保健操”的“背景音樂”，從而達到刺激腦域開拓發育，並通過健身操，強身健體。
但學生們一旦離開藍星大學校範圍，沒有這些專門的背景音樂、耳機和學習機, 對大腦的刺激，就沒有了鍛鍊效果。
當然，他們畢業後選擇進入到藍星集團，無論是研究院、或旗下企業，非生產一線的技術人員或管理層，每天都有規定的類似“課間操”時間，效果也和大學內是一樣的。且有機會領取更高級別的學習機、耳機、“強身操”。