第一百二十二章 勞務派遣

    “黃姐，你是怎麼考慮的”唐子風反問道。

    黃麗婷說:“我現在也是左右為難。東區超市那邊，有幾個小姐妹為人很不錯，也能幹，我想把她們帶過來。這樣新超市有幾個信得過的人，總比憑空招一幫不知根底的人要強得多。可是，東區超市是勞動服務公司的產業，咱們麗佳總店和勞動服務公司可是一點關係都沒有，我憑什麼讓她們幾個到這邊來做事”

    “你給錢，她們為什麼不過來”唐子風詫異道。

    黃麗婷說:“我以什麼名義僱她們呢”

    唐子風說:“你打算以什麼名義僱別人，就以什麼名義僱她們，這有什麼難的”

    “她們在東區超市是大集體職工，到我這裡來，算啥呢”黃麗婷問。

    “這個很重要嗎”唐子風愕然道。

    所謂大集體職工，與小集體職工一道合稱為集體所有制企業職工，是地位稍遜於國營企業職工的一個就業人群。

    在計劃經濟年代裡，國營職工是端鐵飯碗的，工資由國家負擔，企業利潤歸國家所有。集體所有制企業職工則是端泥飯碗的，理論上說是自負盈虧，賺了錢可以多分，虧本就拿不到工資。正是因為這一點，集體所有制職工的地位便低於國企職工了。

    但在集體所有制企業中，又可分為大集體和小集體兩類。大集體名為集體所有制，其實資產是屬於地方一級政府的，或者如臨一機的勞動服務公司一樣，資產屬於臨一機。在這種情況下，即便是企業出現了虧損，上級機關也會想方設法保證職工的工資福利，所以其職工地位在實質上與國企職工差別不大。

    至於小集體，就是真正意義上的集體所有制企業，是由諸如居委會、生產隊之類的基層組織發起的企業。由於基層組織的財力有限，這類企業一旦出現虧損，上級是無法彌補的。當企業資不抵債的時候，這類企業就會破產，職工會失去自己的就業身份。所以，小集體職工端的就是標準的“泥飯碗”，與國企職工是無法相比的。

    臨一機勞動服務公司是臨一機為了安置家屬而建立的大集體企業，家屬工們都屬於大集體職工身份，端的是成色略有不足的鐵飯碗。黃麗婷如果要拉一些人到麗佳總店來，就相當於讓這些人扔掉大集體職工的身份，成為私企職工，這些人能答應嗎

    唐子風感到驚愕的原因，在於他是個穿越者，這一世又沒有太多基層經驗，所以對大集體職工這個身份的價值完全無感。他只知道一點，在未來幾年內，中國將有幾千萬國企職工下崗。連正式的國企職工都端不住鐵飯碗，這些端著冒牌鐵飯碗的大集體職工，有啥值得糾結的

    “黃姐，現在東區超市的職工一個月能拿多少錢工資”唐子風問。

    黃麗婷說:“過完年，我給大家又漲了一次工資，加上效益獎金，現在每人每月差不多能拿到200出頭，幹得好的，拿到300塊錢的也有。”

    “這豈不是比廠裡的正式職工工資還高了”唐子風咂舌道。