第269章 標準化

    這天，鄒世安拜訪吳捷。

    鄒世安很早便追隨了吳捷。當吳捷還是個太平軍卒長時，在天地會大頭領羅大綱的撮合下，身為天地會鳳凰堂堂主的鄒世安，毅然率部投奔吳捷。自那時起，鄒世安便開始充當吳捷的副手。

    鄒世安手下的五百天地會黨，是吳捷早期的老班底，一路追隨吳捷南征北戰，立下了赫赫戰功。

    在名義上，鄒世安是復興會第二號人物，也是左七軍復興委員、民政部部長。論實際權力，他遠不如政工部部長李雲、左七軍軍長馮桂芳、右二軍軍長史潘西等人。

    這一次，鄒世安找吳捷，正是為自己的天地會老部下說情。他本人是瑤人，五百天地會老部下也多為瑤人，讀書人少，文盲倒有很多。

    左七軍辦有隨軍夜校，經常性地開展文化教育，提高官兵識字率。但鄒世安的瑤人老部下仍有不少文盲，還有人識字不多，不能正常書寫軍用文書、進行簡單的作戰計算。

    政工部有規定，文化水平不高的人，不得擔任高級幹部。為此，復興會特地設置有文化初級考試，作為選拔幹部的最低門檻。

    所謂初級文化，以認識一千個常用字、可以書寫簡易文書、可執行簡單的數學計算為標準。這種標準，相比科舉考試最低一級的縣試，還是要簡單多了。

    復興會軍制，營以下幹部為初級幹部，師團級幹部為中級幹部，軍以上幹部為高級幹部。

    在軍隊中，也有條不成文的規定:不能通過文化初級考試的人，不能擔任高級幹部，亦不得擔任各級軍政主官。

    按照這種規定，很多資歷老、文化水平不高的軍官，最高只能擔任副師職幹部。

    實際上，為了樹立文化建軍的導向，政工部在選拔使用幹部時，刻意嚴格執行上述規定。只要通不過初級考試，即便作戰勇猛，也很難擔任副師職幹部。

    鄒世安的天地會老部下里，不少人因為文化水平不夠，只能擔任副連長、副營長。他們經常找鄒世安求情，希望鄒世安能夠打開方便之門。

    鄒世安是左七軍復興委員，陸軍人事都歸他管。但政工部有工作條例，即便他是事實上的陸軍主官，也不能輕易破壞規矩，只能向吳捷求情。

    吳捷聽明鄒世安的來意，頗有些哭笑不得。他說:“老弟，這些瑤人是你的老部下，也是我的老班底。他們資歷老，作戰勇猛，卻得不到升遷。你同情他們，我也同情他們。