第966章 抓管理雷厲風行

    在公司門前小廣場的領操臺上，設有一個發言席，臺下前排放置一長溜靠背椅，那位總監請領主一行落座，並在發言臺上宣佈道:

    “有請公司各位高管，員工和工廠職工就位！”

    原來這就是準備一場見面會，場外歡迎的人們已經進場，齊刷刷在廣場上站立。

    “有請新任總經理常天才先生髮布就職演說！”

    這可讓陸非有點意外，因為他還沒來得及準備，但說實在的，陸非參加各級各類會議，何時需要準備？

    就職演說，就給他來個就職演說罷了，

    陸非走上發言臺，先跟總監先生提個要求，讓他把公司員工花名冊取來，

    很快，總監拿來了公司員工的花名冊，陸非打開，便看到這是一簿完整的員工花名冊，建立時間不長，上面按公司組織排列著，最前面的是公司總經理，副總經理，以下便是各部總監，經理，與各部員工。

    現在陸非要確定上面這些公司的骨幹有哪些人已經不在崗位，對於馬上就要開展的運營，這是十分必要的前提準備，如有缺口就該馬上解決，將人事缺口補上。沒有人的崗位是無法開展工作的。

    其實這就是一場臨戰點兵，點兵先點將，這是戰場的規則。

    陸非手持花名冊，先見到的是總經理一欄仍是老韋冰燈的大名，副總是空缺，這項先免談，

    接著開始點各部總監，還好，總監恰如18路諸侯，正好18人，

    在要點各部經理時陸非想到一件瞭解到的事情，紅帆老鬼奪下了公司管理大權，成為了總經理，知道公司的各路高管的職位十分高大上，本想用自己的親信比如八大金剛取而代之，無奈，那海盜們要說殺人放火絕對內行，可是讓他們管理公司，呵呵！豈不是拿鴨子硬上架嗎？

    說到底，直到他們狼狽潰逃也沒敢用他自己的親信，取代公司的各部高管，

    所以18位總監還在，就要看看各部經理有沒有缺口了。

    因為他聽說，紅帆老鬼管理那時，有些管理層的經理，或員工，或廠長及工友，因懼怕海盜們的兇惡，動不動上來幾個把人打倒，還踹上幾腳，於是有不在少數的人離開公司或下屬廠區，