第320章 支持者眾

    而且就算是他們十八人對大明的問題比所有的歷史學家還認識清楚，不過後世改革經驗證明，改革是一個細活及充滿不確定性，並不如修理機械那樣一加一等於一二那樣明晰。

    所以他們的方案再好也可能存在漏洞，甚至是太理想化不接地氣，有一些水土不服。再有一個問題是這時大明的官員對此有牴觸與反對者多，冒然向全大明推行極可能被歪曲、有選擇性執行，放大了新稅收制度的負面因素。

    再說這時大明不急於救命，救命才用猛藥有些副作用也顧不得了。這時新稅收制度推行後帶給大明的是有充足的資金搞建設，穩健一些遲上幾年，比這時讓有一些官員歪嘴和尚吹喇叭，將新稅收制度吹歪了好。

    還有其他省還沒有經過官僚體制改革，或改了未久，那些官員對新稅收制度有牴觸也沒有多少執行力。但經過官僚制度改革的原北直隸的官員至少是省管官員對新稅收制度不反感，對新稅收制度會增加財政收入期待為主而不是反對者眾多。

    為何如此？那是省管官員都是改革受益者，又是普通讀書人多，新稅收制度對他們自己有較大損失的人不大有的，而這方面改革會增加他們的權威，對當官者肯定是好的。

    當官的一大好處就是權威，如果沒有權威許多人就不屑為之了，如後世特別是西方國家當官肯定是不如在企業當高級職員掙錢，可就是有人比較喜歡當官而不大願意在企業幹。

    不過當了高官退下來進大企業也可以獲得高職位，如果不當官就不大容易。而在大明進企業再掙錢也不及當官尊貴有面子，那面子的一部分就是有權決定有權要求別人命令別人。

    除了新稅收制度下官員管轄事務增加，這樣的事務不僅有權還有錢。這個錢從私人方面就如肥肉在自己手上經過不咬一口也會油了手，也就是說不會有壞處只有好處的。

    另外新的稅收制度還對各種稅收的地方留存部分給予了比例，這部分錢用於縣裡各項建設外，官員的工資、福利方面一樣有些好處。

    有這樣的好處別說試點的北直隸官員，其他省的秀才之類對這些改革包括官僚制度改革愈加熱切盼望起來，因為一來即便是鄉村長也比他們現在幫人幹賬房或辦私塾好。