01736 好萊塢沒有真正的友誼

    “老闆，我能不能請一天的假？”波西亞小心翼翼的給陳曌打了個電話。

    “可以，反正明天也沒什麼事情。”陳曌說道。

    波西亞很興奮，陳曌沒有刁難她。

    次日，波西亞就聯繫了演員工會。

    又從演員工會拿到片場的地址。

    演員工會雖然有資源，可是他們最大的劣勢就是不能保證任何一個角色。

    哪怕是龍套角色，他們也無法保證。

    各大電影公司都會和演員工會合作，算是互利互助。

    不過這種合作是非常脆弱的。

    說白了，演員工會就是有推薦的權力，可是沒有決定權。

    比如說一個電影開拍，然後製片方會給演員工會發一個需要的演員角色的表格。

    而這份表格不是隻給演員工會，同時也會發給各大經紀公司。

    在這方面，演員工會是不如經紀公司有優勢的。

    因為經紀公司的經紀人會幫自己旗下的藝人進行公關和走動。

    而演員工會可不會去幫自己的註冊會員走動。

    波西亞匆匆的趕到片場。

    她到現在也不知道，自己要面試的是什麼角色。

    今天在試鏡棚裡的人非常多，全部都是和她一樣，都是不入流的演員。

    不過看的出來，今天製片方放出來的角色應該不少。

    雖然都屬於不入流的角色，可是對於在場的每一個前來試鏡的演員來說，都是非常重要的。

    每個演員在入行之前，都聽說過各種各樣的故事。

    某某演員在成名之前，如何如何的辛苦，如何一步步的從小演員做起，最後功成名就。

    這個故事放在全世界的娛樂圈都通用。

    當然了，這也是事實。

    可是這終歸是少數。

    事實上，大部分成名的演員。

    他們的第一個角色可能就是有正面特寫和臺詞的角色。

    沒有任何根底的群演龍套，最後能夠功成名就的終歸是少數。

    只是，能夠踏入好萊塢的演員，絕大多數都是抱著那種不成功便成仁的想法。

    明知道中大獎的幾率微乎其微，可是他們依然前赴後繼。

    他們住在貧民窟，每天打三份工。