八鮮過海 作品

第663章 性格

    凌十五有些沒有聽懂,不明白這有什麼區別嗎?

    “不怕死的人,往往會死,怕死的人才又資格一直活下去。”

    “可是貪生怕死之輩,肯定不行吧!”

    “所以,之前的十條基本篩選方法,就是已經排除了那種人。你之前沒聽懂嗎?”

    “我……”

    凌十五無語了,他確實沒有聽懂。看了看大家,見他們都若有所思的樣子,他忽然覺得好累……

    又看了看老毛,老毛也聽的蠻有意思的。

    最笨的陳牛,一下子就明白了:“嗯,我懂了。”

    唐木撓了撓頭:“可是,十一條……是不是有點兒太繁瑣了?”

    李墨朽回答道:“看你們自己了,如果有時間的話確實可以慢慢來。如果不行的話,就用這最後一條下定論也行。”

    “當然了,你們要知道,配置是一門學問。不同的性格,會產生不同的反應。”

    “我這裡有一套測試個人本性的調查問卷,等會兒可以發給你們。”

    “你們可以就你們的人員去搭配需要的性格。”

    “別小看了性格,如果組合好了還是有很大的優勢。”

    李墨朽的一句話,讓潘孝天忽然間明白了,那個問卷調查到底是什麼玩意兒!

    他至今都還記得,上面那些離譜的問題。

    當時魯北緯就是被那些問題把心態搞炸的,以至於後來好多天都沒有去學校,連電話也不接。

    “性格?”快要睡著的老毛,又來了興趣。

    “可能你們都沒有注意過,團隊的性格很影響一個團隊的實力。不僅僅是針對靈界,可以說針對所有事情。”

    “比如創業,如果團隊的性格不好,都是悲觀主義或者樂觀主義,團隊走不遠。”

    “各種科學前沿的實驗團隊也是一樣,如果沒有好的性格匹配,激發不出靈感。”

    “碰撞才能迸發火花,一潭死水則只能慢慢湮滅。”

    或許很多人看中的是實力,是天賦,是不怕死的精神。

    但李墨朽恰恰相反,他看中的是那些在很多人眼裡無關緊要的東西。

    以前大家都不明白,甚至是刀哥都不明白,李墨朽的問卷調查能看出什麼。