2０63章 加快節奏

    徐尚立的火氣來得快也去得快，笑模笑樣說不提是不是頂樑柱，哪怕歪瓜裂棗的只要是經貿委的同志，抽調出去就得徵詢相關領導同意、履行必要手續，不能憑個別領導一句話、一個電話就把人弄走，那樣既不嚴肅也不符合組織原則，孫主任覺得呢？

    孫剛說徐申長說得對，調動、抽調都要有手續，今後經貿委必須堅持不唯上，不唯書，只唯實——看到紙質檔的手續才承認。

    徐尚立又說即使有手續，還要看抽調的具體對象，如果事先不打招呼、不協商就擅自作主抽調某位同志，那麼也得掂量能不能答應，抽調走了會不會影響本職工作等等，這方面以前我很少過問，也算是工作中的疏漏吧。

    不不不，主要是我彙報得少，有時又擔心徐申長時間緊張怕影響您日程安排，今後一方面經貿委要加強人員管理，特別涉及到省直機關部委辦局之間人員流動；另一方面還是要加強彙報，不能自以為是刪減些自以為不重要的事項。

    孫剛很窩囊地檢討道。

    然而通過這次險象環生的抽調，白鈺有了深刻的危機感，意識到在省直機關大熔爐裡的渺小和卑微。

    任你多有能力，貢獻多大，領導一巴掌就能拍得你找不到北。

    反覆思忖，白鈺打算從兩方面著手:一是開始運作今年底明年初空降基層的工作。

    小小處級幹部在省直機關純粹任人差使，無法發揮自己的優勢，還是要向爸爸學習，從群眾中來，到群眾中去。

    人脈關係從兩個渠道入手，賈復恩與吳通那條線肯定要搭上，但吳通與程庚明交好在先，對自己的印象恐怕不是太好，賈復恩只能起到平衡作用；

    另一個渠道則是繆文軍，是金光總會發光，有才華的領導到哪兒都受群眾歡迎。擔任省城常務副市長以來，憑藉對經濟事務敏銳感覺和大刀闊斧改革魄力，加之繆文軍本身也擅長處理各方面關係，已贏得相當多省市領導的好感。

    如果賈復恩只能場面上請吳通“多多關照”，那麼繆文軍絕對能直截了當說“讓小白去哪兒”。

    實在不行白鈺還有後手，即請上高的居思危出面找嶽峙，當然為區區處長調整工作而由申委書計出面，似乎有些小題大做的意思，所以作為以備不測的後手。

    二是打著儘快恢復生產的旗號加快洽談節奏。抽調事件使白鈺意識到自己的存在令利益集團如坐針氈，那麼反過來說，必須利用自己當前的話語權迫固建重工等投資商就範，否則換個人負責，之前的努力、維護國有資產的決心、企業和工人的切身利益將付之東流。

    週五下午，白鈺以書面形式正式通知固建重工、賈洛化工集團和葛蘭特化工集團，根據省領導“從急從快恢復榆達集團生產經營活動”的批示，即日起除正常工作日舉行洽談對接外，每天晚上7點至10點；週六週日全天照常工作，直至達成合作協議！

    黃鷹、遲尉等人舒服慣了，立馬錶現出非常反感的態度，但白鈺把“省領導”扛在前面，縱使滿腹牢騷也沒辦法，不約而同跟手底下商量不能再拖，真得加快節奏了，要不然被這小子折騰死。