岑寨散人 作品
第19０1章學籍問題
此次正府辦出面協商解決楊小京猝死事件，鄭陽春趁機把這個要求提了出來。
徐昌福缺乏信訪經驗，想當然認為鄭陽春既然與鄭吉霞同案，問題應該不難解決；加之當時急於談成，遂把這項條件答應下來。
之後徐昌福摸了摸情況才發現草率了，此案難度非同尋常，但自己在縣領導、楊小京家屬兩邊都拍了胸脯的，再反悔已經絕無可能！
也就在這時候縣裡開始籌劃人事調整，有關方面暗示徐昌福是不是“動一動”，動了有好處沒壞處。徐昌福知道有人看上正府辦主任位子了，納罕的同時居然覺得輕鬆:
終於有機會把滿滿燙手山芋甩出去了！
所以鄭陽春學籍案就採取游擊戰術，平時儘量躲著，實在躲不掉也陪她跑單位找檔案，一直拖到工作調整。
聽說徐昌福調離，鄭陽春急壞了。多年上訪經驗表明，受理案件調查的領導中途更迭，這事兒十有八九要黃！
為什麼？
因為這是前任遺留的上訪案件，屬於爛攤子，辦成了沒有功勞辦不成沒有責任；還不如把主要精力用於新接手的上訪案子。
鄭陽春想方設法混到繆文軍辦公室，拿著一瓶劇毒農藥要喝，並說反正我家老楊已經死了，我一個人活在世上也沒意思！
繆文軍使個眼色讓身邊秘書們伺機衝上前抱住她，奪下劇毒農藥，嚴肅地保證務必一個月內解決此案！
“新官上任三把火，驥東先燒一把風給大家瞧瞧。”繆文軍似笑非笑道。
莊驥東聽清話中有話。
從鄉長調任正府辦主任，雖說不算提拔，但這一步邁得比較大。基層體制規則是從鄉鎮到縣城本身就算進步，職務方面就得打點折扣，通常是以下幾種情況:
大鎮黨委書計→大局（辦、委）局長；
小鄉鎮黨委書計→小局（辦、委）局長；
鄉（鎮）長→縣直機關常務副職。
由此可見白鈺以正科級、常務副鄉長任正府辦副主任兼金融局長，檯面上並無突兀之處，但莊驥東明顯屬於越級提拔了，雖然事實上並沒有提拔。
無須明說，莊驥東深知外界對自己的評價就三個字——官二代！
因此繆文軍暗示他要體現真材實學，莊驥東也憋足一口氣要讓大家領略自己的厲害！
當天下午莊驥東便指示兩位秘書到教育局調閱鄭陽春的學籍，不料壓根沒有！
也難怪，町水農行幹部學校早在二十多年前就撤銷，很多重要資料幾經輾轉、合併、易手已蕩然無存。
莊驥東沒灰心，親自帶人到農工部、農業部等一切與“農”字有關的部門單位查找，仍舊一無所獲。
再到縣檔案館，有關町水農行幹部學校的所有檔案資料象被清空似的，半頁紙都找不著。
信訪局有經驗的老同志建議到町水試試，莊驥東又親自率隊跑了一趟，依然無果而終。
這時莊驥東才意識到鄭陽春幾十年沒能解決的學籍問題的根源在於:找不到落實政策的依據！
大概最先發明紙的緣故，國人對紙質材料有種骨子裡的信任和依賴，即便在7g網絡電子時代連貨幣都部分數字化了，人事檔案卻還固執地停留在紙質介質應用，堅持的理由也有道理，那就是電子化的東西可以任意造假，而紙質檔案可以最大限度保真，比如當事人簽名的筆跡等等。
徐昌福缺乏信訪經驗，想當然認為鄭陽春既然與鄭吉霞同案，問題應該不難解決；加之當時急於談成，遂把這項條件答應下來。
之後徐昌福摸了摸情況才發現草率了，此案難度非同尋常，但自己在縣領導、楊小京家屬兩邊都拍了胸脯的，再反悔已經絕無可能！
也就在這時候縣裡開始籌劃人事調整，有關方面暗示徐昌福是不是“動一動”，動了有好處沒壞處。徐昌福知道有人看上正府辦主任位子了，納罕的同時居然覺得輕鬆:
終於有機會把滿滿燙手山芋甩出去了！
所以鄭陽春學籍案就採取游擊戰術，平時儘量躲著，實在躲不掉也陪她跑單位找檔案，一直拖到工作調整。
聽說徐昌福調離，鄭陽春急壞了。多年上訪經驗表明，受理案件調查的領導中途更迭，這事兒十有八九要黃！
為什麼？
因為這是前任遺留的上訪案件，屬於爛攤子，辦成了沒有功勞辦不成沒有責任；還不如把主要精力用於新接手的上訪案子。
鄭陽春想方設法混到繆文軍辦公室，拿著一瓶劇毒農藥要喝，並說反正我家老楊已經死了，我一個人活在世上也沒意思！
繆文軍使個眼色讓身邊秘書們伺機衝上前抱住她，奪下劇毒農藥，嚴肅地保證務必一個月內解決此案！
“新官上任三把火，驥東先燒一把風給大家瞧瞧。”繆文軍似笑非笑道。
莊驥東聽清話中有話。
從鄉長調任正府辦主任，雖說不算提拔，但這一步邁得比較大。基層體制規則是從鄉鎮到縣城本身就算進步，職務方面就得打點折扣，通常是以下幾種情況:
大鎮黨委書計→大局（辦、委）局長；
小鄉鎮黨委書計→小局（辦、委）局長；
鄉（鎮）長→縣直機關常務副職。
由此可見白鈺以正科級、常務副鄉長任正府辦副主任兼金融局長，檯面上並無突兀之處，但莊驥東明顯屬於越級提拔了，雖然事實上並沒有提拔。
無須明說，莊驥東深知外界對自己的評價就三個字——官二代！
因此繆文軍暗示他要體現真材實學，莊驥東也憋足一口氣要讓大家領略自己的厲害！
當天下午莊驥東便指示兩位秘書到教育局調閱鄭陽春的學籍，不料壓根沒有！
也難怪，町水農行幹部學校早在二十多年前就撤銷，很多重要資料幾經輾轉、合併、易手已蕩然無存。
莊驥東沒灰心，親自帶人到農工部、農業部等一切與“農”字有關的部門單位查找，仍舊一無所獲。
再到縣檔案館，有關町水農行幹部學校的所有檔案資料象被清空似的，半頁紙都找不著。
信訪局有經驗的老同志建議到町水試試，莊驥東又親自率隊跑了一趟，依然無果而終。
這時莊驥東才意識到鄭陽春幾十年沒能解決的學籍問題的根源在於:找不到落實政策的依據！
大概最先發明紙的緣故，國人對紙質材料有種骨子裡的信任和依賴，即便在7g網絡電子時代連貨幣都部分數字化了，人事檔案卻還固執地停留在紙質介質應用，堅持的理由也有道理，那就是電子化的東西可以任意造假，而紙質檔案可以最大限度保真，比如當事人簽名的筆跡等等。