岑寨散人 作品

第1041章 家庭矛盾

    週日下午從京都回白吉的時候,方晟心情還不錯。

    雖說揭開冉漢增談話謎底,真相讓人不寒而慄,但方晟是想得開的主兒:佈局者儘管老謀深算,畢竟不是針對自己,所有人都是他棋局裡的棋子。

    既然沒能力管,也管不了,索性扔到一邊。

    聯繫樊紅雨,這周沒回京都——沒有特殊需要的話她一般雙休都在白吉,只有節假日回家陪臻臻。

    與雲淡風清、視仕途於無睹的徐璃不同,樊紅雨在工作上很有拚勁。聽說方晟要途經白吉,她立即中斷在基層的視察,晚上要好好“款待”他。

    臨登機時,接到一個電話,手機屏幕上出現令人頭皮發麻的名字:蔡倖幸!

    方晟猜到她跟於舒友又鬧矛盾了,暗想搞什麼鬼,我成婦女主任了?!

    接通電話,還沒來得及說“你好”,對面劈頭蓋臉就是一陣怒吼!

    礙於旁邊有乘客,方晟不得不稍稍避開些,耐著性子從她的咆哮中大致聽明白來龍去脈:

    朝明省綜合治理辦公室近期將正式成為省正府層面的常設組織,履行對央企、國企等系統的監管職能。通過徵求意見,抽調的各單位人員都表示自願留下轉事業編制——雖說經濟方面直接收入是下降了,但不可言說部分直線上升;還有留在省直機關待遇、福利不必多說,工作壓力遠比在企業小多了,而且仕途看漲,晉升通道前景光明。

    於舒友照例沒徵求蔡倖幸的意見,自己悄悄跑回公司把調動手續辦了。

    之後愛妮婭兌現對方晟的諾言,先徵求兼綜合治理辦公室主任的副秘書長意見,說你管了一大攤子事,綜合治理那邊照應得過來嗎?

    副秘書長觀言察色,笑道如果愛省長肯讓我卸個擔子最好不過,輕裝上陣把主要工作做得更好。

    愛妮婭又問,考慮組織能力、工作能力和協調能力,你覺得哪位能接手?

    這麼長時間副秘書長要是還看不出省長傾向誰,別幹副秘書長的活了!遂正色道,於舒友同志表現突出,各方面能力特別是組織統籌能力優秀,理論基礎紮實、實踐經驗豐富,工作態度和工作成果有目共睹,我推薦於舒友同志負責綜合治理辦公室。

    回頭寫個推薦報告,送一份到市委組織部,走個流程把工作調整一下。愛妮婭不經意吩咐道。

    正處提拔副廳應該不算小事,要經過冗長的組織程序,還要經省委常委會討論研究。但在愛妮婭眼裡,如今都不算事。

    愛妮婭緊緊扣著溱州深海碼頭擴建工程案不放,將應留生、謝大旺兩位常委整得死的死,抓的抓,真正起到殺雞儆猴的效果,整個朝明官場打心眼裡畏懼她。

    接下來不單是政令暢通無阻,常委會也形成舉足輕重的威懾力,一干心高氣傲連省委書記都不放眼裡的常委們,在她面前規規矩矩,再也沒人敢在常委會上跟她別苗頭。

    別說省綜合治理辦公室是省正府直管機構,愛妮婭在任用人選上有拍板權,就算這會兒隨便提名某個市正處級幹部擔任副市長,省委組織部也必須“慎重考慮”,除非存在重大瑕疵才敢提出反對。

    難得的是愛妮婭並不濫用這份權威,事實上在廳級領導幹部任免層面,她平時很少介入;唯一一次為人事任免發飆就是朱勤,眼下已成為眾星拱月的市委書記,仕途前景看好。