第429章 球場交流

    “不想當元帥的士兵不是好士兵喲。”燕先生悠悠說。

    方晟嘆道:“問題就出在這裡。鎮長想當縣長，縣長想當市長，市長想當省長，大家都要求進步怎麼辦？看政績！所以一個勁地引進投資、上大工程大項目、不顧市場環境強行增加生產線等等，急功好利的結果就是把爛攤子扔給下一任，最終好元帥沒出幾個，差士兵倒有不少。”

    “方書記認為領導幹部應該有扎身於地方、長期主政的理念？”

    “剛才燕先生提到江業新城，對我來說是有很多遺憾的，因為新城建設序幕剛剛拉開，源源不斷的資金紛湧而至，很多規劃和細節急需調整完善，這時候我突然調離，老實說對新城建設是有負面影響的，雖然接任者繼續堅持新城建設，然而”

    燕先生接道:“好比一個學術論題，做到一半時換了人，雖然論題照樣做，可對核心觀點的把握、文章的精細度等等都有微妙的影響。”

    “對，燕先生的比喻太恰當了！”方晟道，“離開江業時我承諾三個月內回去看看，直到現在都沒實現諾言，因為害怕，我是不敢面對中途離棄的江業新城啊。您剛才說長期主政，我覺得至少得有五年吧，幹部調動不宜太頻繁。”

    “方書記是從基層一步步打拚上來的，對此當然有精闢且深入的見解，我和幾個朋友正在做一個關於基層組織如何遴選人才的課題，很想傾聽您的想法，”燕先生看看錶，“訓練快結束了，以後有時間慢慢請教。”

    “不敢當，我也一直想梳理實踐工作中的想法，只是水平有限，不知怎麼落筆。”方晟笑道。

    遠處孩子們歡呼一聲，一一與教練擊掌，然後爭先恐後往休閒區跑過來。燕先生略一躊躇，將自己的手機號報給方晟。

    “有時間聯繫。”

    兩人握手後含笑告別。

    拉著小貝的手，方晟朝前面燕先生父子呶呶嘴，問:“認識那位小朋友嗎？”

    “他叫貝爾。”

    “喔，跟你的小名差不多啊。”