第11章 誰不讓我請假，那我讓他放假

 在黃星上，公司辭退是一件十分正常的操作。 

 並且公司為其付出的代價也不大，所以底層工作人員基本都是提心吊膽的。 

 因為下面的人工作並不是沒有替代性，幹不好有的是人可以幹。 

 總公司還沒下達正式考核通知，一個下午其他分公司基本上已經傳遍了，可謂是人心惶惶。 

 一些有技術或者部門支柱的人倒是穩如泰山，再怎麼淘汰也不會淘汰到他們頭上。 

 但是在恐慌情緒下，部門工作也受到了影響。 

 雖然各分公司部門主管已經極力在安撫手下的情緒，不過誰也不知道那一刀會不會落到自己的頭上，所以安撫的作用不大。 

 梁德華一臉臭臭的來找蘇嘉仁聊天。 

 “你說這辦的是什麼事啊！就算是銷售淡季大家的工作比較閒，那也不能這麼折騰吧！ 

 一個小公司錢都沒有，還胡亂搞什麼大變革，你看現在其他部門都沒心思工作了。 

 嘉仁，別怕，咱部門還是穩的。本身工就多，人手不夠，裁員不會搞到咱們頭上。” 

 蘇嘉仁摸著下巴想了一下說道。“你說得沒錯，確實我們部門很穩。誒，我看了上個月工作彙報中，月底你從服務器數據庫裡抽調了今年至今的產品銷售數據、物料使用數據、以及相框廠進貨數據、已完成項目客戶數據、預約客戶數據等信息，是做什麼用的。” 

 “嗨，我們主管說新換了老闆，每個分公司都要到總部彙報，所以需要調取一些數據寫進彙報，讓新老闆瞭解我們整個榮愛攝影的狀況。 

 哇擦，會不會就是這個彙報，讓新老闆不爽了，認為我們數據太難看了，所以要搞大動作來清洗呢。”梁德華突然驚醒了。 

 “我出去一趟，有人問起，你就說我去巡店了。”蘇嘉仁起身早退了。 

 “嗨，你去哪？臭小子！”剛才聊上天呢，蘇嘉仁突然就走了，讓梁德華有些錯愕。 

 還有幾天就公務員考試就開始了。 

 蘇嘉仁必須在考試開始前解決請假問題，畢竟這裡的考試需要考兩天的，兩天沒有打卡，那自己就屬於曠工狀態，自己的履歷上也會出現汙點報給工人聯合會。