第37章 用遊戲創造幸福

遊思成：“諸哥謙虛了，真做起領導你不會差的。”

遊思成實話實說，原世界的諸胖雖說沒有特別強的領頭能力，但事情安排得很妥當，整個團隊的分工協作任務進度都把控得明明白白，就跟他自己做編程能把各個模塊都捋得清清楚楚一樣，是個不可多得的管理人才。

遊思成相信現世界的諸胖也有這種能力，因為整個接觸下來感覺兩個世界的諸胖就是同一個人，只不過具體經歷記憶有差異，思維天賦方面應該是一致的，只讓他做編程就大材小用了。

若將來有機會拉諸胖進自己的工作室，讓他全面發揮才能就好了。

諸胖：“哪有啥謙虛的，反正也沒機會做領導，老實本分幹到老。”

會有的。

遊思成：“你那同事叫什麼名字？說不定將來有機會見到他。”

諸胖想了想：“來往不多，我都沒記住他全名，就記得他姓袁，因為他做的玩法都跟球有關，彈球打磚塊、檯球模擬器、扔鉛球、推大球。。。都是他做的，所以都叫他袁球。”

遊思成微微一笑：“那足球、籃球、躲避球這些的他也都做過吧？”

諸胖差點又想說遊思成是門外漢想當然，想起遊思成有個神秘的師傅，遊思成應該並非啥都不懂，可能只是裝傻開玩笑，就不說門外漢想當然了，只說：“運動競技類的遊戲都不好做，因為虛擬運動員不好編程，但真要做也不是不行，虛擬牌手我就編出來了，主要還是看整體的投入產出吧，老總覺得值就讓你做，覺得不值就不讓你做。

不做虛擬運動員補位的話，就只能做純聯網的玩家對抗，鏈接的玩家越多越難實現，這只是一方面，像運動競技的這種要求即時反應的遊戲，一秒鐘之內就有可能產生很多交互，傳輸得慢了，或者不夠準確，都會極大影響遊戲體驗，以目前的聯網技術也就打打牌下下棋，其它的就看老總舍不捨得投資了，說白了就是投入產出。”