第72章 葉家改革

葉家高層會議持續了很多天，除了提出要提升生育之外，還對家族的政策進行的革新。

其中福利體系改動很大，以後葉家子弟的基礎福利如下。

練氣一層，每月保底靈晶二百，

練氣二層，每月保底靈晶三百，

練氣三層，每月保底靈晶四百。

練氣四層，每月保底靈晶六百，

練氣五層，每月保底靈晶七百，

練氣六層，每月保底靈晶八百。

練氣七層，每月保底靈晶一千，

練氣八層，每月保底靈晶一千二，

練氣九層，每月保底靈晶一千四。

練氣九層巔峰，每月保底靈晶一千六。

除了保底福利之外，對於提前突破的獎勵也進行了變化，具體的情況如下。

兩年內，從零開始突破練氣一層，獎勵靈晶一千，兩年半內每月靈晶加一百。

兩年半內，從練氣一層突破練氣二層，獎勵靈晶兩千，三年內每月靈晶加一百五。

三年內，從練氣二層突破到練氣三層，獎勵靈晶三千，四年內每月靈晶加兩百。

四年內，從練氣三層突破到練氣四層，獎勵靈晶五千，五年內每月靈晶增加三百。

五年內，從練氣四層突破到練氣五層，獎勵靈晶七千，六年內每月靈晶增加四百。

六年內，從練氣五層突破到練氣六層，獎勵靈晶九千，八年內每月靈晶增加五百。

八年內，從練氣六層突破到練氣七層，獎勵靈晶一萬二，十年內每月靈晶增加六百。

十年內，從練氣七層突破到練氣八層，獎勵靈晶一萬五，十二年內每月靈晶增加八百。

十二年內，從練氣八成突破到練氣九層，獎勵靈晶一萬八，十五年內每月靈晶增加一千。

十五年內，從練氣九層突破到練氣巔峰，獎勵靈晶兩萬五，每月靈晶增加一千四，直到死去。

對於福利體系的改動，是為了激發家族子弟刻苦修煉的動力，在這方面家族長老其實討論了很長的時間。

其中有比較極端的，認為應該取消保底機制，直接採用以修煉速度來分配獎勵的機制，這機制可以充分調動所有人的修煉動力。