第750章 傻柱：我豈是為了五斗米折腰的人？

               　　如今到了十二月，軋鋼廠每年一度的升級考核就開始了。

　　升級考核，也很簡單，就是看你的工作能力。

　　像易中海，別看他是八級鉗工，已經到了鉗工的頂點，但，每年的升級考核，還是要經歷一回的。

　　製作出考核需要的零件，九成以上達標，就算完成了考核，繼續擔任八級鉗工。

　　但，如果沒能按照要求達標，比如只完成了八成的標準，這就算不合格，可因為是第一年的關係，還是能夠繼續擔任八級鉗工。

　　只不過今後零件質檢員對易中海這種沒能完成考核的人，更加的嚴格。

　　而一旦第二年的考核，還沒能達到完成標準，就會降到七級鉗工了。

　　所以，工人的考核是非常嚴格的。

　　還有劉海忠。

　　他已經連續兩年參加八級鍛工的升級考核了，沒有一次完成度在九成以上的，一次八成，一次七成，所以只能繼續在七級鍛工待著。

　　讓他每次見到易中海，都天然的低了易中海一頭。

　　今年已經繼續在做準備了。

　　而傻柱也是如此。

　　只是傻柱是廚師，廚師的考核，又不一樣了。

　　廚師的考核，除了色香味的廚藝考核外，還有年限考核。

　　就是你入廠多長時間，才能參加升級考核，比技術工種，要多了一項硬性指標。

　　比如三年臨時工，這與其他工人都是一樣的。

　　轉正後，三年考核一次，正理來說，傻柱51年就進入軋鋼廠了，53年轉正，56年升到了九級炊事員，59年，也就是去年，他就可以再提一級了。

　　當然，傻柱能夠達到年限，就能考核成功，他的廚藝已經足夠升到八級炊事員了。

　　正因為他的廚藝沒有拖後腿，所以，幾乎到了年限，他就能升。

　　但，去年的考核，他就沒有通過。

　　原因嘛，很簡單，得罪人了唄。

　　傻柱的脾氣，毛驢拉磨一樣，不是一般的倔，說話還難聽，總跟領導作對，說不上哪句話就把領導給得罪了。

　　而炊事員升級考核的時候，並不是食堂主任一個人就能定的。