第26章

 一人入仕帶動親族入仕，削弱行政效率的同時擠壓科舉取士空間，壟斷官僚體系，最終拖垮了宋朝。

 恩蔭制度極大地壓縮了科舉取士的空間，這種不公平的現象自然讓民怨沸騰。

 有大臣提出疑問:“啟稟官家，那應當如何刪減人員呢？萬一刪減不當，可是是引起大動亂的。”

 劉禪微微一笑：“很簡單，考評，量才取用。”

 很簡短的幾個字，但，朝堂之上卻瞬間安靜下來。

 文臣武將都抬起頭，驚訝的看著劉禪。

 這年頭雖然說是有科舉制，考評也是一直都有的。

 宋朝的考評是以四善和四最。

 “四善”是官吏基本的四種品質標準。除此之外，宋朝按照官員的職位和業務進行了分類，主要包括了治理社會、賑濟災民、農業發展等多個方面。

 同時宋朝創立了“四最”：生齒之最、治事之最、勸課之最、養葬之最，基本上這“四最”包含了當時官吏業務的各個方面。

 官員政績，要緊的地方三年一考評，不要緊的小地方五年一考評。

 如今，卻要將考評用在選才政績之上。

 趙鼎和李光低頭交換了一下目光，官家這是要搞大事情啊!