第1882章領導的技巧

    新員工變化就很大了。

    關心水指向韓小東這一行，“小韓表現優異，提前結束實習期，工資定為一萬二，另外，這個月給他加50萬的獎金。”

    “什麼？”財務主管嚇了一大跳，還以為自己聽錯了，“關總，加多少？”

    關心水不滿的看了她一眼，“是我的口齒不清嗎？50萬。”

    “可是，關總，這麼大一筆獎金總要有個名頭吧？”

    “特殊貢獻獎，小韓的報告為公司避免了大量損失，創造了效益，根據公司規定，給予他重獎，這是談總和許總定下來的事，怎麼，你有意見嗎？”關心水的臉繃的很緊。

    財務主管強擠出一絲笑容，“領導定的事情，我怎麼敢有意見？關總，您看看，還有誰需要調整。”

    關心水的目光從一眾新員工的名字上劃過，“管莓和王雅涵表現不錯，這個月給她們兩加3000元補助。”

    “好的。”財務主管抱著工資表走了。

    關心水起身去公司的吸菸室抽了支菸，遇到了幾個下屬，滿耳朵都是恭維聲。關心水和他們敷衍了幾句，匆匆抽完了煙，往自己的辦公室走，路過大廳時，他注意到管莓已經下班了，可王雅涵還在工位上忙活著什麼。

    看著這個長了一張娃娃臉的小美女，關心水心裡一動。

    他回到自己辦公室，把秘書小章叫了進來，“你去看看，現在還沒走的新人都有誰，一個個把他們叫進來，我要和他們談談。”

    小章不敢怠慢，急忙到大廳轉了一圈。

    今年新招的員工表現都還不錯，除了還在封閉的韓小東和已經下班的管莓外，剩下的都在。

    這些新員工也都很努力，看到了這段時間股市的刀光劍影，全都主動留下來加班。

    很快，這些人一個個走進了總經理辦公室。

    關心水打著官腔，說了幾句好好表現，爭取在實習期內取到好成績，留在天譚這樣的話。

    這些新人初入職場，對頂頭上司都當天神一般看待，一個個爭先表態，表示自己一定會加倍努力，爭取留在天譚。

    關心水的真正目的是王雅涵，叫這些人進來不過是掩人耳目罷了。他做了這麼多年的領導，這點技巧還是懂的。