第1483章人才

    露珠生鮮經過這幾年的發展，已經確立了國內生鮮超市龍頭老大的地位，對很多傳統超市的生鮮產品衝擊很大。

    談小天轉了一圈，晚上請幾家門店的店長吃了頓飯，算是犒勞一下他們。

    席間，談小天問了他們幾個問題，諸如目前門店存在的問題，後續的發展，有什麼對企業好的建議之類的。

    其他幾個店長吶吶的說不出什麼，一個個子不高的年輕人倒是露出了躍躍欲試的表情，只不過他環顧四周，發現沒人說話，他又膽怯了。

    談小天看在眼裡，指著他，“你是不是有話要說？沒關係的，今天就是閒聊，言者無罪，如果你說得好，我給你獎勵，對了，你叫什麼？今年多大了？”

    年輕人這才有了勇氣，站起來，“談總，我叫姚元偉，是第四分店的店長，今年28歲，陝北農大畢業，我在露珠生鮮已經工作三年了。”

    談小天表面不動聲色，但心裡已經對這個姚元偉有了期待，一個農大的大學生，甘願跑到露珠生鮮來賣菜，而且只用了三年時間就當上了店長，這說明他還是一定工作能力的。

    “你隨便說說，如果你的建議能對企業發展起到正面作用，我剛才說的話絕對算數，給你獎勵。”

    姚元偉的臉有些微微發紅，大概是獎勵兩個字給他刺激不小。

    “談總，我工作的第四分店位於長安的老街區，這裡的居民以老年人為主，他們中的一些人身體不太好，腿腳不靈便，他們就找到我，希望我們能開展送菜上門活動，哪怕是加些跑腿費也願意。當時我沒想太多，就是抱著為老年人服務的想法，召集了幾個年輕的職工，利用業餘時間給一些行動不方便的老人送菜，可誰知道，這個事在老年人中就傳開了，越來越多的老人找到我們，要求我們為他們送菜。按理說，能多為門店創造效益是好事，但是我們店裡的職工就那麼幾個人，他們還要上班，根本應付不了這麼多需求，我就想了個辦法，專門僱傭了兩個臨時工送菜，經過一段時間的觀察，現在送菜的業務越來越多，營業額竟然達到門店總銷售額的六分之一，我就想，如果全國的門店就開展這項業務，憑藉咱們超市的體量，這一定會給咱們增加一筆很可觀的效益。”