第37章 你衝,我也衝

 二十歲的身體，陳平的心理年齡卻比熊安民等人要大不少。

 想做事，就必須要用一些手段！

 大國的首腦，無一不是傑出的政治家，或者是有優秀的幕僚團隊，而作為優秀的政治家，也必須是一名優秀的領導家。

 領導不僅僅是能力，還是一門藝術！

 剛才的手段，讓熊安民三人心中產生了一絲的齟齬，陳平則將自己的行為上升到了另外一個層面。

 為了讓人民過上幸福的生活，不惜承擔汙名的風險！

 兩三人在屋子裡拍攝的小製作，這是不恥的，可如果是在大庭廣眾，是在劇院裡，則會上升為行為藝術！

 “小陳領導，為了鳳山鎮，你付出太多了。”

 “我們相信你。”

 “小陳領導，你衝，我也衝！”

 幾人眼睛紅紅的。

 陳平作為一名大學生，一名幹部，為了鳳山鎮願意承受這麼多，自己居然還覺得剛剛陳平的舉止太過小人，很慚愧。

 “我們國家目前的矛盾，主要是人民日益增長的物質文化需求，同落後的社會生產之間的矛盾，也就是說，想要提高人民的物質文化需求，就必須提高生產力！”陳平道，“這一點放在鳳山鎮也是一樣的道理！”

 “生產力是什麼？說的簡單通俗點，就是創造新財富的能力！剛剛在六渡橋百貨店那麼說，給你們冠上總經理，經理的名號，是為了讓人信服，好儘快簽下合同，售賣罐頭產品。”

 “租金咱們實打實的給了，產品咱們也不弄虛作假，餘下的就只是陪襯，是烘托，稍微誇大一些，虛假一些，沒有太大的關係。”

 陳平看著三人，“你們平常生活，平常工作，都不修邊幅，但是今天到江城來，我都沒有提醒你們，不都將臉上的鬍子颳了，將頭髮理了，衣服也換了新的？都是類似的道理。”

 “做人做生意，都不能太過僵硬，得要靈活變通。”

 他在扭轉三人的觀念。

 普羅大眾的觀念，大部分是統治者塑造的，是為了更好的管理，而作為管理者，作為上流層次的人物，必須具有不一樣的觀念。

 陳平接著又繼續道，“鳳山鎮罐頭廠還沒有改革，可是如果罐頭廠能做大做強，各方面肯定會進行改革，包括崗位，還有部門結構，人員結構，你們三人是廠裡的精英，得到罐頭廠和鎮領導的認可，成為總經理，部門經理也不是不可能的事。”