雲沐晴 作品
第1013章 【1012】全職媽媽逆襲20（四千）
一起實習的還有兩個同樣法學系的，不過這倆孩子靜悄悄的，不愧是尚未畢業的，太過小心翼翼了。
律師們忙起來可能中午就不吃飯了，亦或者晚一點再去解決這個問題，可是他們居然也餓著？
這她就無法理解了:“你們咋也餓著？留在這兒也幫不了什麼忙，不是給發了飯補？去吃飯啊，食堂就在樓下。”
他們都知道自己是逆襲來的，雖然也是大四的，但年紀不小，所以管她叫姐。
“姐，如果我們走了，他們想要找人幫忙，找不到人會不會發火？還有，我們要不要給他們帶飯啊？”
“就是啊姐，我們光顧自己，不顧他們，會不會被穿小鞋？”
可憐孩子，想的倒挺多，雖然這說的有點道理，但是。
“實習沒有工資，只有飯補和交通補助，你們花錢買的飯，還都是家裡給的，怎麼？父母賺錢容易，還要貼補人家？人家需要咱貼補嗎？聽話，自個兒吃自己的，吃完趕緊回來，或者你們擔心這兒沒人，就交替著去吃飯，其他的不要去想，也想不過來！”
在職場當中，不是沒有那種故意欺負小孩子的爛貨，但那種愛佔便宜的人畢竟佔少數，還是要掂量自己的實力為最佳，不要自己啃著父母的，還要打腫臉充胖子，那樣不值得！
你是來工作的，不是來交朋友的。
對比接受能力，他們雖然也是名校畢業的，但是對於熟悉案件材料，記不住當事人的名字和罪名，其實也能夠理解，畢竟年紀還小，沒有工作經驗，摸不著頭緒，本著多做多錯的心態，也要小心翼翼，不敢越雷池一步，生怕自個兒說話聲音大了，被批評，或者不等著人家一起吃飯，被罵沒眼力界兒……
這個時候，她就派上用場了:“既然安排咱們看案卷，那就好好看，不要以為人家沒說要檢查，你們就不認真了，這是典型的完成作業就萬事大吉的態度，不好，讓你看，你就認真的看，記不住也得記，這樣開會的時候，人家說什麼，你也不至於雲裡霧裡，不知所云了。”
“還有該問的事情一定要問，只要有開庭，一定要申請去旁聽，有顧問的單位開會，一般都可以要求列席，咱提出了這個要求，想多學點，只要不是太過分，肯定都會盡量給咱們安排的，你們說是不是？”
“還有，律師們的確很忙，但是人家既然同意咱們來這兒實習了，肯定是願意教咱們的，而且如果表現好，未來還有可能優先咱們入職呢，所以這個時候一定要發揮咱們的主觀能動性，不懂就問，不恥下問，你不問，人家怎麼知道你會不會啊，說不定還以為你什麼都懂呢，大家都是成年人，沒時間去玩兒猜猜猜，痛快一點，直接一點，比啥都強，磨磨唧唧可不是律師該有的態度！”
“還有，你們有要求要大膽的去提，比如小陶你希望能做刑事案件，小王你想跟民事案件，亦或者我想去看看行政案件，這都可以啊，只要你希望的，想要跟著談客戶，順便學一下法律文書怎麼寫，那就直接提自己的要求，你直接了，人家也不用猜來猜去，只要條件允許，豈不是兩全其美？”
“來了一個星期，相信你們也看到了，除了必須固定打卡的律師之外，大部分的律師人家都只會有事兒的時候才去律所，其他時間要先辦自己的事兒，不能閒聊。就算要聊，也會躲在外共識或者會議室的角落，不能被發現。而且律所作為公共辦公地點，律師們都是要面子的人，自然不能在新助理面前嘰嘰喳喳的影響形象，所以你們可能會覺得他們比較冷漠，其實這都是一些假象罷了。”
“再觀察一段時間，你們就會發現這都是正常現象，律師們合作自由，沒必要抱團，律所人際關係對業務水平和律所管理有密切影響，大家還是保持君子之交好一點。”
……
同樣是來律所實習，大他們幾歲，有過工作經驗，又有多世累積經驗的祁琪，只是這一番話，就讓兩個實習生內心充滿崇拜，甚至覺得祁琪像一位溫暖的知心大姐，其實祁琪之所以這麼做，也是不希望他們將日常工作浪費在揣摩人心上。
律師們忙起來可能中午就不吃飯了，亦或者晚一點再去解決這個問題，可是他們居然也餓著？
這她就無法理解了:“你們咋也餓著？留在這兒也幫不了什麼忙，不是給發了飯補？去吃飯啊，食堂就在樓下。”
他們都知道自己是逆襲來的，雖然也是大四的，但年紀不小，所以管她叫姐。
“姐，如果我們走了，他們想要找人幫忙，找不到人會不會發火？還有，我們要不要給他們帶飯啊？”
“就是啊姐，我們光顧自己，不顧他們，會不會被穿小鞋？”
可憐孩子，想的倒挺多，雖然這說的有點道理，但是。
“實習沒有工資，只有飯補和交通補助，你們花錢買的飯，還都是家裡給的，怎麼？父母賺錢容易，還要貼補人家？人家需要咱貼補嗎？聽話，自個兒吃自己的，吃完趕緊回來，或者你們擔心這兒沒人，就交替著去吃飯，其他的不要去想，也想不過來！”
在職場當中，不是沒有那種故意欺負小孩子的爛貨，但那種愛佔便宜的人畢竟佔少數，還是要掂量自己的實力為最佳，不要自己啃著父母的，還要打腫臉充胖子，那樣不值得！
你是來工作的，不是來交朋友的。
對比接受能力，他們雖然也是名校畢業的，但是對於熟悉案件材料，記不住當事人的名字和罪名，其實也能夠理解，畢竟年紀還小，沒有工作經驗，摸不著頭緒，本著多做多錯的心態，也要小心翼翼，不敢越雷池一步，生怕自個兒說話聲音大了，被批評，或者不等著人家一起吃飯，被罵沒眼力界兒……
這個時候，她就派上用場了:“既然安排咱們看案卷，那就好好看，不要以為人家沒說要檢查，你們就不認真了，這是典型的完成作業就萬事大吉的態度，不好，讓你看，你就認真的看，記不住也得記，這樣開會的時候，人家說什麼，你也不至於雲裡霧裡，不知所云了。”
“還有該問的事情一定要問，只要有開庭，一定要申請去旁聽，有顧問的單位開會，一般都可以要求列席，咱提出了這個要求，想多學點，只要不是太過分，肯定都會盡量給咱們安排的，你們說是不是？”
“還有，律師們的確很忙，但是人家既然同意咱們來這兒實習了，肯定是願意教咱們的，而且如果表現好，未來還有可能優先咱們入職呢，所以這個時候一定要發揮咱們的主觀能動性，不懂就問，不恥下問，你不問，人家怎麼知道你會不會啊，說不定還以為你什麼都懂呢，大家都是成年人，沒時間去玩兒猜猜猜，痛快一點，直接一點，比啥都強，磨磨唧唧可不是律師該有的態度！”
“還有，你們有要求要大膽的去提，比如小陶你希望能做刑事案件，小王你想跟民事案件，亦或者我想去看看行政案件，這都可以啊，只要你希望的，想要跟著談客戶，順便學一下法律文書怎麼寫，那就直接提自己的要求，你直接了，人家也不用猜來猜去，只要條件允許，豈不是兩全其美？”
“來了一個星期，相信你們也看到了，除了必須固定打卡的律師之外，大部分的律師人家都只會有事兒的時候才去律所，其他時間要先辦自己的事兒，不能閒聊。就算要聊，也會躲在外共識或者會議室的角落，不能被發現。而且律所作為公共辦公地點，律師們都是要面子的人，自然不能在新助理面前嘰嘰喳喳的影響形象，所以你們可能會覺得他們比較冷漠，其實這都是一些假象罷了。”
“再觀察一段時間，你們就會發現這都是正常現象，律師們合作自由，沒必要抱團，律所人際關係對業務水平和律所管理有密切影響，大家還是保持君子之交好一點。”
……
同樣是來律所實習，大他們幾歲，有過工作經驗，又有多世累積經驗的祁琪，只是這一番話，就讓兩個實習生內心充滿崇拜，甚至覺得祁琪像一位溫暖的知心大姐，其實祁琪之所以這麼做，也是不希望他們將日常工作浪費在揣摩人心上。