1807 感傷

“我們需要一個南半球的金融中心！”

　　“其實這對我們來說是一件好事，因為接下來，這座能夠影響到南半球金融和經濟的城市，就在我們手中創建！”

　　公司董事會談到這個非常的興奮，聯合開發公司並沒有指定某一個人成為公司的總裁。

　　公司的日常工作是由兩部分組成。

　　第一部分，是公司的董事會，董事會成員來自股東大會的投票，一共有十五人。

　　他們商量著作出有關於公司未來的一些方向和大概的計劃，然後把這些內容交給公司的第二部分，秘書辦公室。

　　秘書辦公室是一個真正的執行階層，他們會填充計劃的內容，然後具體的去執行。

　　所以秘書辦公室的主管，雖然不是董事會成員，但有資格出席這樣的會議。

　　只是相較於董事會的“知名程度”，秘書辦公室也許沒有那麼的有名氣，但他們的權力不小。

　　這也是多方制衡下的選擇。

　　能制定未來發展方向的人，和具體執行的人不是一夥人，這就是避免腐敗的方法。

　　加上股東大會作為第三方監督機構，聯邦人在搞這些問題方面的確走得更遠。

　　會議上股東們都有些興奮起來，戰勝彭捷奧帶來的不只是對戰爭的自信，還有開始快速滋生的野心！

　　聯邦人的野心很現實，搞錢！

　　這一項基本上沒有人站出來反對，很快就通過了，選址也選了一個不錯的地方，位於兩大河流之間，離海灣大約有兩百公里的距離。

　　這看上去好像有點遠，其實並不算太遠，火車可以縮短這個距離。

　　而且離海灣太近有一些風險，萬一有人想不開，哪怕只是開來一艘炮艦炮擊這座城市，也會帶來可怕的影響。

　　而且城市的外圍必然要建立眾多的倉庫，也許有可能從城市到港口之間會被倉庫填滿，加上內陸河流的水運，這個位置是經過精心計算的。

　　在短暫的休息過後，就是談論納加利爾具體重建的內容。

　　“……我們有一個初步的想法，將納加利爾徹底且簡單的分成兩個部分，南方，還有北方！”

　　董事會的代表這麼一句話出來，很多人都下意識的“哦”了一下，南方和北方，他們聯想到了聯邦。

　　北方工業城市較多，南方金融經濟城市較多，環境和氛圍也不一樣，貧富情況也不一樣。

　　加上之前的那個議題，林奇也知道了他們的想法。

　　說白了，就是為了方便收割。

　　讓有錢的納加利爾人往南方轉移，貧窮的納加利爾人就會自然而然的遷移向北方。

　　北方會成為聯邦控制範圍內最大的工廠，而南方則會逐漸的成為納加利爾最大的消費市場！

　　其實納加利爾人中也有不少有錢人，像是過去的統治階級，宗教統治階級之類的，這些人很有錢。

　　而且林奇還想到了更深的地方，通過營造一種南北方的差異化，把矛盾從納加利爾和聯邦之間，轉移到納加利爾本土的階級之間。