1389 競爭是殘酷的

讓那些善於剝削自己的人成為全體勞工的榜樣，這就會讓那些還有一些反抗思想的人對自己產生質疑。

　　老闆整天說“讓你更好更多地工作是為了你好”彷彿在這一刻變成了真話，人們在剝削中對自己被剝削本身產生質疑，就是資本家們要做的。

　　你說那些人受到了資本家的蠱惑，被更殘忍的剝削，那麼為什麼他們的生活更好了？

　　拿著更高的工資，享受著更高的福利待遇，生活環境發生了巨大的改變，如果他們受到的剝削和壓迫都是真實的，那麼資本家是不是太蠢了？

　　可如果不是這樣，那麼勞資對立關係是不是就不怎麼成立了？

　　你努力工作，老闆給你正面的回饋，好像……這也沒有錯！

　　這就是聯合開發公司在納加利爾實行的這一套，無數的榜樣和那些“爛人”作對比，越來越多的人開始習慣性的剝削自己，資本家們睡覺都要樂出聲來了。

　　但是這些東西，這一整套，都是資本家奴役勞工們的手段，工人工會不能越權做這些事情。

　　不然資本家一招工，來的全都是高級技術人員，你是按普通工種給他們開工資，還是按照高級技術工種給他們開工資？

　　原本一名普通的勞工從最低級到中級技術工可能需要在廠裡面幹上兩三年甚至三五年的時間，現在你把時間縮短到了一個月……

　　這就是為什麼在一些成套的體系中高級職稱評價很難得到但又有人能得到，因為你對自己不夠狠，人家可以不睡覺少吃飯瘋狂工作展現自己的價值。

　　這是一整個體系，是不能隨便觸碰的。

　　“最關鍵的是，在這之前你沒有和聯合開發公司聯繫過，你不清楚他們的態度，你想要既成事實，但你未必能夠獲得你需要的！”

　　工人工會的總會長皺了一下眉頭，“這個問題我們再討論討論吧……”

　　他沒有同意在這裡就結束，而是打算拖一拖。

　　當納加利爾那邊的學校開門營業之後，也許有些事情就會迎來不同的發展。

　　在回去的路上，總會長和納加利爾分會的會長坐在同一輛車的後座上。

　　“暫時不用管其他事，按照我們最初的計劃繼續實施，等我們這邊做起來之後……”

　　總會長抿了抿嘴，沒說什麼。

　　一旦他能夠從納加利爾獲得大量的利益，他不愁整個工人工會不站在他這邊。

　　只要站在他這邊，他就有辦法鉗制社會黨，甚至甩開社會黨把工人黨建立起來。

　　受到整個國家政治綱領和意識形態變化的原因，社會上其實也多了很多激進的人們。

　　就像此時的工人工會總會長，他就有些激進，他不願意讓工人工會像過去那樣以一個“寄生蟲”的方式存在，而是想要改變，想要發展。

　　他也召集了不少可以說是有著共同志向的人加入工人工會，現在他們正朝著他們的目標努力著。

　　另外一邊，社會黨委員會主席離開後回到家中，提起了電話，撥通了一個號碼。

　　他和電話另外一頭的人聊了一會，他表示自己已經嘗試著說服總會長了，但對方很顯然，有一些自己的想法，並且對一些老成的想法不支持。