0504 團結和分化

工人們偷懶這種事情在聯邦都不算稀奇，很多工廠裡的工人們也都習慣性的偷懶，而且聯邦的情況比這邊更復雜。

　　在各種法律的保護和工人工會的加持下，即便資本家知道了工人們在偷懶，也沒有什麼好的辦法能夠解決這件事。

　　資本家們逼的狠了，工人們就罷工遊行乃至於工人工會的律師們會提起訴訟，狀告資本家剝削壓迫人類需要休息的天性，強迫工人從事高強度的體力勞動並且不給他們休息的時間。

　　就這一條，便足夠讓資本家們損失一大筆錢，各種訴訟費用和律師費會成為一個大負擔。

　　資本家們贏了，當事的工人道歉後辭職，對工人來說他沒有什麼損失，資本家們卻損失了不少錢。

　　可如果工人贏了，那接下來就是資本家們和工人工會之間展開令人頭疼的談判，工人工會會要求這位資本家增加他麾下工廠的工人待遇，增加他們的休息時間，以緩和所謂的勞資緊張關係。

　　這可要損失很多的利益，無論輸贏資本家們都很難佔便宜，所以大多數時候只要工人們偷懶的行為不太過分，太嚴重，他們也睜一隻眼閉一隻眼。

　　內爾也算是小半個資本家了，之所以是小半個，那是因為他正處於半知半解的狀態中，還沒有掌握資本家的精髓。

　　想到這裡，林奇就決定要給內爾上一課，他掏出了一根菸，點上，翹著腿，一手放在腿上，一手按在桌子的邊緣，“內爾，你知道嗎，工人階級和資本家們鬥爭過程中最顯著的特徵是什麼嗎？”

　　他問完這句話可能覺得說的有些太模糊，又詳細的解釋了一下，“我的意思是說，你知不知道，工人階級是如何有效的對抗資本家的壓迫和剝削，以及資本家又是如何瓦解這種對抗的？”

　　內爾很認真的思索了片刻，最終搖了搖頭，學歷和經歷制約著他，他當過工人，但他感受不到林奇所說的那種對抗，“我不是很明白。”

　　林奇卻絲毫不意外的笑了笑，“工人們通過團結的方式對抗資本家，而資本家只需要給工人們一些內部競爭就能達到分化他們的目的。”

　　“你也許感受不到，但這種對抗形式一直都是存在的，哪怕是現在。”

　　“工人工會眾多的工作中，比較重要的一項就是團結工人，他們會在每個工廠建立工人組織分部，來團結工人們形成能夠對抗資本家的力量，你以前也是工會的一員，你應該比我更清楚這點。”

　　有些事情不說穿的時候，哪怕只隔著一層薄如蟬翼的紙，人們也悟不透。

　　林奇這麼一說，內爾頓時醒悟了過來，他的表情有些驚奇，那感覺就像是堵了三天的鼻子突然通了氣，一股子靈光直衝天靈蓋。

　　當時他們廠裡動不動就組織工人的集體活動，現在想來，那不正是工人組織在強調“團結”的作用嗎？

　　工人們一起參加活動並且以此體現出“團結”的力量，讓資本家們都不得不對他們做出讓步，比如說請假半天搞什麼工會活動，資本家臉黑最後也認了。