0025 多才多藝小郎君

　　任何一個微型企業誕生之初，企業主往往最先壓迫剝削的人就是自己，在這個過程中他們逐漸掌握瞭如何正確壓迫剝削工人的方法——通過在自己的身上實踐，最終他們邁出了朝向資本家最堅定有力的一步。

　　稍晚一些的時候，林奇把薇菈送回了家之後回到了倉庫區，關閉了電源之後簡單的弄了一下，製造了一個看上去像是齧齒類動物啃咬之後導致的短路點，然後推動了電閘。

　　在短暫的類似某種持續高頻震動聲之後，剛剛亮起的光線再一次暗了下去，林奇從容不迫的走到辦公桌邊，提起了電話。

　　不多時，倉庫區的電工趕到了這裡，那是一名三十多歲看上去很有經驗的電工，他先看了看保險盒，將熔斷的熔絲取出來之後一邊和林奇回報這裡的情況，一邊開始尋找短路的點。

　　與此同時，他還給了林奇一個寫字板，上面有一沓表格，這是塞賓市乃至整個州通用的電路報修表。

　　電工會通過這份表格的填寫情況，作為每個月底薪之外獎金的憑據，他們有越多的單子，那麼他們就會有越多的獎金。

　　激勵制度本質上也是一種壓迫剝削的方式，不過比起其他赤果果的表現方式，人們其實更喜歡這個。

　　趁著電工不注意，林奇撕掉了最上面的一張放進了辦公桌的抽屜裡，然後在第二張開始填寫報修的表格。

　　大概十多分鐘後，電工找到了那個點，他看了看，便對林奇說道，“你的倉庫裡有老鼠，先生，我建議你找個滅蟲公司過來做一次滅鼠，不然它們可能還會破壞這裡的線路……”

　　老鼠咬壞線路並不是什麼奇聞，每年都會發生很多起，電工也早就習以為常了，他一邊更換電線，一邊繼續說道，“我這裡有一張名片，如果你有這樣的想法可以聯繫他們，提起我的名字他們會給你一個合適的折扣！”

　　他回頭看了一眼正在填寫表格的林奇，然後快速的把電線分開並更換。

　　稍後他看了一眼林奇填寫的表格，撕下了一部分交給林奇，有時候上面的部門會對這些維修單進行隨機的抽查，供電公司並不會傻傻的完全遵照這些單子給電工發放工資，他們總能夠找到一些問題拒絕支付其中的一部分。

　　同時，他也把一張名片交給了林奇，林奇很自然的收下，並和他握了握手，送他離開。