第236章 跑步前進（二）

 其實國家一直在嚴厲打擊“跑步前進”這種現象，也從制度上推出了一些舉措，規範審批流程，但要完全杜絕“跑步前進”現象卻是很難。 

 因為國家財政資金是有限的，很難做到一碗水端平，而制度和流程終究是人來執行，再完善的制度也很難面面俱到，不可避免地出現“僧多粥少”的局面，所以地方官員不跑不行，不跑就只能落後於其他地方了。 

 其實下面的幹部也不想跑，都是主政一方的的領導幹部，誰願意低聲下氣地去求人呢？但是不跑又不行，都說會哭的孩子有奶吃，你不去跑，上面怎麼知道下面的困難呢？ 

 可這樣一來新的問題又來了，大家都去跑了，這一碗水又很難端平了，所以這就得八仙過海各顯神通了，總之只要是想得到用得上的人脈關係都想辦法去攀關係，誰讓咱們所處的就是一個人情社會呢？ 

 但像王慶之這種“跑”就純屬撞大運了，成功的幾率極低，沒有過硬的關係引薦，王慶之就算想送禮都送不出去，這也是賀文章根本不看好他的原因。