荒野悲歌 作品

第1192章 玩大了

現在,紫微星通過吳京華事件,以及亞裔慈善基金的倡議,一下子在亞裔群體中把企業品牌給建立起來了。

一下就變為“大公司”了。

既然是大公司,就不存在屈就了。在微軟、谷歌、甲骨文這種it巨頭離職的員工,加入紫微星,只需要提供相同的崗位,類似的工資待遇就行。那些小公司離職的員工,願意主動降低薪酬要求以便能爭取進入紫微星。

陸器是個技術大牛,也是個企業管理的高手。

可他沒有創業過,在雅虎的時候只是資深副總裁,沒有這種站在更高的臺階上以戰略的角度為企業決策的能力。

或者說,這是他權限之外的事情,他就算有能力,也從來沒想過。

周大老闆出面,立竿見影!

陸器是悲喜交加。

喜的是應聘者的數量增加了,找工作的要求降低了,招聘的難度減少了。

悲的是他不可能把每一個人都招進來。

這天上午,周不器去看了一個專門為富豪服務的汽車服務商,其實就是幫著富豪滿世界地採購符合他們身份的豪車。

豪宅都買了,車子也得有。

在國外不需要低調。

中午都沒吃飯,就被陸器給叫回去了。

“怎麼了?”

“招聘的事。”

“這下容易了吧?”

陸器苦笑道:“是容易了,太容易了。”

周不器眉梢一挑,“有什麼問題?”

陸器道:“我看了一些材料,說是過去3個月,硅谷總共裁員超過7萬人。除此之外,許多大公司也都放出裁員消息了。sun公司要裁員5000-6000人,雅虎和易貝的裁員更多,會達到8000人。惠普更要裁員2.4萬人。連谷歌都要裁員3000人。除此之外,英偉達、賽門鐵克、palm、Cymer、Amd等公司也都在裁員。”

周不器笑道:“這不是好事嗎?”

陸器嘆了口氣,“是好事,也是麻煩事。咱們收到的簡歷太多了。單這一個上午,就收到了超過2萬份簡歷,比過去幾個月的積累還多。”

周不器理解錯了,笑著說:“我早就說過了,讓你找幾個助手,幫你一起招聘。紫微星美國不是創業公司,是一家開拓業務的大公司。不能拿創業公司的標準來要求。”

“我不是這個意思,”陸器搖搖頭,“這麼多份簡歷,我們要層層篩選,絕大部分都無法獲得這份工作。其他族裔還好說,如果是亞裔怎麼辦?他們滿腔熱血地過來投簡歷,想要跟我們一起開創新的事業。可我們卻拒絕了。”

簡單地說,就是牌坊都立了,客人來了,也不能往外攆啊?

要是隻挑年輕的、乾淨的、俊俏的接客,年老的、骯髒的、醜陋的那客人都轟走,這不是自砸招牌嘛!

周不器沉默稍許,問道:“亞裔有多少?”

陸器伸出了一個巴掌,五個指頭。

周不器眉梢一挑,“5%?”

陸器抽了抽嘴角,咬牙道:“硅谷的高科技勞動力,亞裔佔50%!”

“靠!這麼多?”

周不器驚了個呆,他知道亞裔很聰明很勤奮,是科技行業的最愛。沒想到,佔比竟然這麼高。硅谷過去3個月裁員7萬人,平均下來,亞裔就有3萬5?紫微星最新收到的這2萬份應聘簡歷,不會都是亞裔嗎?