荒野悲歌 作品
第681章 創新與壟斷
她沒戴文胸！
周不器有些生氣，“芊麗，這裡是辦公室，你不戴胸罩，像什麼樣子？”
駱芊麗就委屈巴巴的站在那，噘著嘴道：“老闆，我看你工作這麼久了，一定很累了，就想給你按按頭。”
“按摩歸按摩，你這穿著就不對，違反員工手冊的規定了！”
“可是你說內衣的鋼圈硌得臉不舒服，我就……老闆，我剛才是戴著的，是剛摘掉的。”
周不器就有點無語，擺擺手，“回去穿好，把釦子繫好。”
“老闆，我……”
“行了，我知道你什麼意思。努力工作，升職加薪不會忘記你的。我知道你以前是在綠地工作，我不管你受到怎樣的企業文化薰陶，可咱們公司不興這一套，去穿好吧。”
駱芊麗還不甘心，走到沙發邊，蹲在他腿邊，大眼睛忽閃忽閃地晶瑩剔透，好似兩顆黑曜石，語氣中略帶著哀求，咬著嘴唇說：“老闆，你玩玩我吧。”
周不器想訓她兩句，可見她都快哭了，就沒忍心，嘆了口氣道：“行了，我現在沒時間，以後有機會再說吧。你現在先去把衣服穿好，然後把張一明、郭鵬飛、石婧琳、季子安給叫來。現在是兩點半，三點讓他們來我辦公室。”
“哦。”
駱芊麗誘惑不成，非常失望，眼珠子吧嗒吧嗒往下落，就覺得自己這波操作太蠢了，得罪了老闆，恐怕工作要丟了。
周不器無可奈何，只好把左手伸進她的襯衫裡，胡亂來了幾把，沒好氣的道：“這下滿意了吧？趕緊去工作！我沒時間跟你閒扯！”
駱芊麗果然高興了，一抹眼淚兒，破涕為笑，“好的，我這就去安排！”
“唉。”
周不器嘆了口氣，就有點惆悵。
當老闆真是難啊，與天鬥與地鬥，還得跟身邊的漂亮女秘書鬥，真是累啊！
半個小時後，張一明、季子安、石婧琳、郭鵬飛到場了。
他們算是周不器最信任的人了。
打發走了秘書，幾人開秘密會議。
周不器的一句話，就讓這幾個人有些目瞪口呆，“你們覺得許亮傑水平到底怎麼樣？”
別人稍顯沉默，郭鵬飛道：“我知道他技術水平是真的高，我曾問過他幾個問題，很厲害。”
“業務水平呢？管理水平呢？”
“那我就不知道了。”
郭鵬飛搖搖頭，他的彙報對象是石婧琳，還接觸不到許亮傑。
周不器皺皺眉，不太滿意，“一明同學？你呢？”
張一明沉默了一會兒，“這麼說吧，每次跟你談業務的時候，我都有一種驚豔、震撼的感覺，覺得你每一個思路、觀點都那麼出彩。跟許亮傑溝通業務的時候，從沒有過類似的感覺。當然，就像鵬飛說的，如果談到技術問題，他的回應還是很驚豔的。”
石婧琳舉手，“老闆，我要發言。”
“可以。”
“我覺得他不適合當業務負責人，讓他當首席技術官，這還差不多。他的業務作風很粗暴，讓sp業務跟uc玩流氓捆綁。還經常因為一些莫名其妙的小問題改來改去，這是產品經理該關注的問題，在業務大決策上，他幾乎發揮不出作用。”
周不器有些生氣，“芊麗，這裡是辦公室，你不戴胸罩，像什麼樣子？”
駱芊麗就委屈巴巴的站在那，噘著嘴道：“老闆，我看你工作這麼久了，一定很累了，就想給你按按頭。”
“按摩歸按摩，你這穿著就不對，違反員工手冊的規定了！”
“可是你說內衣的鋼圈硌得臉不舒服，我就……老闆，我剛才是戴著的，是剛摘掉的。”
周不器就有點無語，擺擺手，“回去穿好，把釦子繫好。”
“老闆，我……”
“行了，我知道你什麼意思。努力工作，升職加薪不會忘記你的。我知道你以前是在綠地工作，我不管你受到怎樣的企業文化薰陶，可咱們公司不興這一套，去穿好吧。”
駱芊麗還不甘心，走到沙發邊，蹲在他腿邊，大眼睛忽閃忽閃地晶瑩剔透，好似兩顆黑曜石，語氣中略帶著哀求，咬著嘴唇說：“老闆，你玩玩我吧。”
周不器想訓她兩句，可見她都快哭了，就沒忍心，嘆了口氣道：“行了，我現在沒時間，以後有機會再說吧。你現在先去把衣服穿好，然後把張一明、郭鵬飛、石婧琳、季子安給叫來。現在是兩點半，三點讓他們來我辦公室。”
“哦。”
駱芊麗誘惑不成，非常失望，眼珠子吧嗒吧嗒往下落，就覺得自己這波操作太蠢了，得罪了老闆，恐怕工作要丟了。
周不器無可奈何，只好把左手伸進她的襯衫裡，胡亂來了幾把，沒好氣的道：“這下滿意了吧？趕緊去工作！我沒時間跟你閒扯！”
駱芊麗果然高興了，一抹眼淚兒，破涕為笑，“好的，我這就去安排！”
“唉。”
周不器嘆了口氣，就有點惆悵。
當老闆真是難啊，與天鬥與地鬥，還得跟身邊的漂亮女秘書鬥，真是累啊！
半個小時後，張一明、季子安、石婧琳、郭鵬飛到場了。
他們算是周不器最信任的人了。
打發走了秘書，幾人開秘密會議。
周不器的一句話，就讓這幾個人有些目瞪口呆，“你們覺得許亮傑水平到底怎麼樣？”
別人稍顯沉默，郭鵬飛道：“我知道他技術水平是真的高，我曾問過他幾個問題，很厲害。”
“業務水平呢？管理水平呢？”
“那我就不知道了。”
郭鵬飛搖搖頭，他的彙報對象是石婧琳，還接觸不到許亮傑。
周不器皺皺眉，不太滿意，“一明同學？你呢？”
張一明沉默了一會兒，“這麼說吧，每次跟你談業務的時候，我都有一種驚豔、震撼的感覺，覺得你每一個思路、觀點都那麼出彩。跟許亮傑溝通業務的時候，從沒有過類似的感覺。當然，就像鵬飛說的，如果談到技術問題，他的回應還是很驚豔的。”
石婧琳舉手，“老闆，我要發言。”
“可以。”
“我覺得他不適合當業務負責人，讓他當首席技術官，這還差不多。他的業務作風很粗暴，讓sp業務跟uc玩流氓捆綁。還經常因為一些莫名其妙的小問題改來改去，這是產品經理該關注的問題，在業務大決策上，他幾乎發揮不出作用。”