荒野悲歌 作品
第584章 面試什麼的都很簡單
一看就是相關領導的關係戶。
也就是校內網做的風生水起。
名氣太大了!
大領導們連番過來調研,部長級的領導更是走馬觀花一般換了一批又一批。關係硬,品牌大,還有全國大學生的口碑,應屆生求職網早早就申請加入了,相關負責人想拒絕都找不到理由。
“又為大學生們做了一件好事!又是校招季了,希望所有人都能在應屆生求職網上找到工作。”
周不器伸了個懶腰,頗為滿意。
這個高校畢業生就業網絡聯盟,真正存在的價值,也就是應屆生求職網了。
前世,這個就業聯盟幾乎沒發揮任何作用。
看看其中的網站吧,人才市場公共信息網、勞動力市場網、中小企業信息網……這種官方網站,誰聽說過?
誰會登錄這種網站去找工作?
信息根本就不對等。
奈何這些網站上的招聘信息,很多都是獨家的、內部的。
要是沒有應屆生求職網,國家花了那麼多錢搞的招聘工程,卻起不到任何實際效果,簡直就是浪費納稅人的錢去走形式主義。
還好,周不器接了過來。
應屆生求職網上位了。
背靠著校內網,保準可以把招聘信息惠及到全國的大學生。
……
一上午搞了四場面試類的談話,周不器感覺自己都快成囚鳥了。
這活可真不好乾。
尤其有一場是矛盾調解。
校內網的副總裁付紅亮和孟厚坤吵起來了,前者責怪後者濫用職權,侵犯了自己的領地。孟厚坤說他水平不行,要幫他處理事務。
搞得郭鵬飛都焦頭爛額,只好讓周不器來解決。
孟厚坤自不必多說,是十校聯盟的元老。
付紅亮也不差,是校內網最早的創始人,是一步步走底層做起來的。
周不器好說歹說,算是緩解了付紅亮的不忿。不過還是做出了保證,表示會擇機把孟厚坤調離校內網,來個眼不見心不煩。
寧雅嫻聽了,就忍俊不禁,“我聽說王海洋那邊更累,尤其他招聘聶才俊,我聽說了一些,都嚇人。”
聶才俊,就是賀陽選的財務總監候選,今年32歲,在普華永道工作了8年。
周不器很好奇,“哦?怎麼做的?”
寧雅嫻笑道:“前幾天,每天早上6點,王海洋都拉著他去奧體跑步,一跑就是2000米。昨天晚上更有意思,都晚上11點半了,結果王海洋把他從家裡叫出來了。”
“為啥啊?”
“他從財務那邊拿了一些財務文件,過去讓聶才俊分析,讓他根據財務報表判斷公司的一些項目進展。”
“真狠啊!”
“是啊,王海洋昨晚就沒睡覺,一直跟聶才俊聊了個通宵。早上倆人一起吃了點早餐,各自去公司上班了。據說下班後,他倆還要聚在一起,再聊個通宵,簡直就是對一個人生命力的壓榨。”
周不器很滿意的點點頭,“王海洋當初是賀陽極力推薦的,很不錯。”
招聘高管和招聘普通員工不一樣。
普通員工遇到的考驗也就是加班。
也就是校內網做的風生水起。
名氣太大了!
大領導們連番過來調研,部長級的領導更是走馬觀花一般換了一批又一批。關係硬,品牌大,還有全國大學生的口碑,應屆生求職網早早就申請加入了,相關負責人想拒絕都找不到理由。
“又為大學生們做了一件好事!又是校招季了,希望所有人都能在應屆生求職網上找到工作。”
周不器伸了個懶腰,頗為滿意。
這個高校畢業生就業網絡聯盟,真正存在的價值,也就是應屆生求職網了。
前世,這個就業聯盟幾乎沒發揮任何作用。
看看其中的網站吧,人才市場公共信息網、勞動力市場網、中小企業信息網……這種官方網站,誰聽說過?
誰會登錄這種網站去找工作?
信息根本就不對等。
奈何這些網站上的招聘信息,很多都是獨家的、內部的。
要是沒有應屆生求職網,國家花了那麼多錢搞的招聘工程,卻起不到任何實際效果,簡直就是浪費納稅人的錢去走形式主義。
還好,周不器接了過來。
應屆生求職網上位了。
背靠著校內網,保準可以把招聘信息惠及到全國的大學生。
……
一上午搞了四場面試類的談話,周不器感覺自己都快成囚鳥了。
這活可真不好乾。
尤其有一場是矛盾調解。
校內網的副總裁付紅亮和孟厚坤吵起來了,前者責怪後者濫用職權,侵犯了自己的領地。孟厚坤說他水平不行,要幫他處理事務。
搞得郭鵬飛都焦頭爛額,只好讓周不器來解決。
孟厚坤自不必多說,是十校聯盟的元老。
付紅亮也不差,是校內網最早的創始人,是一步步走底層做起來的。
周不器好說歹說,算是緩解了付紅亮的不忿。不過還是做出了保證,表示會擇機把孟厚坤調離校內網,來個眼不見心不煩。
寧雅嫻聽了,就忍俊不禁,“我聽說王海洋那邊更累,尤其他招聘聶才俊,我聽說了一些,都嚇人。”
聶才俊,就是賀陽選的財務總監候選,今年32歲,在普華永道工作了8年。
周不器很好奇,“哦?怎麼做的?”
寧雅嫻笑道:“前幾天,每天早上6點,王海洋都拉著他去奧體跑步,一跑就是2000米。昨天晚上更有意思,都晚上11點半了,結果王海洋把他從家裡叫出來了。”
“為啥啊?”
“他從財務那邊拿了一些財務文件,過去讓聶才俊分析,讓他根據財務報表判斷公司的一些項目進展。”
“真狠啊!”
“是啊,王海洋昨晚就沒睡覺,一直跟聶才俊聊了個通宵。早上倆人一起吃了點早餐,各自去公司上班了。據說下班後,他倆還要聚在一起,再聊個通宵,簡直就是對一個人生命力的壓榨。”
周不器很滿意的點點頭,“王海洋當初是賀陽極力推薦的,很不錯。”
招聘高管和招聘普通員工不一樣。
普通員工遇到的考驗也就是加班。