第40章 望氣

    法師龍小乙組織能力和戰鬥力不太突出，但他對戰場有天生的敏銳感。這一次遠程攻擊發動衝鋒，掃蕩戰場的低級玩家就是以他為主。龍小乙部，也是撿取裝備最多的隊伍。

    李漁並沒有過多述說四人的優勢，既然相信，那就讓他們去做就行了。

    面對眾人的不服氣，李漁提出的考核方案更實在。

    統領，是榮耀，權利、利益，自然也是責任和付出。

    統領的考核，第一個指標就是營內士兵的級別，3天內要讓全營士兵晉升為11級。

    三天內完成滿營200名11級玩家，是件不容易的事情；

    第二個指標就是戰力指標，旗下沒有排名公會職業前五的高手，意味著統領的練兵能力不行。

    公會職業戰力榜，是李漁即將推出的一個拼比活動。

    龍淵公會將拿出鉅額獎勵給每個職業前五高手，包括獎勵裝備、藥劑、職位等。

    公會職業戰力榜推出，讓公會成員多了一條發展路線。

    不能掌管軍營，那就成為精英中的精英。

    第三個指標就是軍團演練pk.含士氣，陣型，配合作戰等，如果軍團演練不達標，統領也會受到處罰。

    李漁一番解說，眾人發現想做好一個統領不是那麼容易的事情。

    黃玄、鐵刺、彩虹貓、龍小乙四人幸運的成為了第一屆統領，但若真的不行，必將被淘汰下去。

    面對挑戰，黃玄對自己有充分的信心。

    現實中黃玄是一名公司的管理層，手下也管理過二十多號人。200多號人雖然多一點，但管理的手段無非就是恩威兼施，胡蘿蔔加大棒。

    黃玄覺得，只要搞好兩位副統領和二十名隊長的關係，無往而不利。

    副統領和二十名隊長由他任命的，黃玄覺得這個太簡單不過了，無非就吃吃喝喝，利益共同體。

    鐵刺同樣有信心，單一騎士團，誰不服，武力幹服就可以了。

    面對考核，彩虹貓感覺壓力三大，作為一名射箭愛好者，除了箭術拿得出手外，其他東西她還真不懂。