第600章 各有謀算（11）

    得到了人事制度改革諸多好處的孫權，自然需要獲得更多的利益。

    原來支持暨豔的選曹尚書張溫，在好多問題上出現了分歧，作為暨豔的頂頭上司，已經嚴重影響了暨豔改革方案的順利執行。

    張溫畢竟是江東世家的代表，張家和江東其他世家關係密切，他們之間既有鬥爭，又有聯合，在很多大事上是有默契的。

    暨豔的改革方案，對江東世家的損害太大，身為江東世家一分子的選曹尚書張溫，自然會出面阻止。

    但張溫在選曹尚書任上有功無過，孫權就把他遷升為太子太傅，等於是閒置起來，給暨豔的改革讓路。

    孫權提拔暨豔為選曹尚書，得了孫權的尚方寶劍以後，暨豔開始大展拳腳。

    以前的小打小鬧，已經不足體現人事制度改革帶來的巨大好處。

    暨豔發動了聲勢浩大的官吏考察(彈射百僚)行動，並以孫權身邊地位最清貴的郎官，作為考核的重點部門(核選三署)。

    暨豔的考核條件非常嚴苛，處罰措施非常嚴厲。

    考察稱職的官員，不到十分之一。

    不稱職的官員，就算沒有劣跡者，都被連降幾級。

    如果被他查出有經濟問題，那就仿照前例，毫不例外地充作軍吏。

    這些世家豪門，在那“有兵就是草頭王”的時代，各大世家當然也想在軍隊中佔據一席之地。

    但通常會派武藝高強、精通兵法的專門人才，率領自家訓練出來的私兵，前往軍隊服役，可以把持軍權。

    而那些被考核下來的官員，都是“官二代“、“官三代“。

    他們雖然也曾經讀書、習武，但都以文才見長，武功上不得檯面，讓他們當軍吏，其實是給世家豪門出了一道難題。

    世家大族要想讓這沙汰的人官復原職，就必須抓住戰爭的機會立功受獎，一旦沒有軍功可以掙，這些官員可就永遠充當軍吏了。

    軍吏在戰亂期間，官職的升賞很快，從軍不失為一條博取功名富貴的捷徑。

    但在和平年代，軍卒的地位相當低下。