第二百一十一章:優越感

    “能應聘上。霞姐在人力資源部……”

    張希，研究所，植被生態實驗室，測試樣品管理，林木遺傳育種工作，月薪……4500元。剛剛轉正，月薪8000元。當然了，他們工作的單位肯定還有其他福利……幹幾年，月薪過萬，年收入15萬——20萬元，應該就頂天了。

    這是張希給他的說……

    在研究所，可能沒那麼辛苦。看張希，皮膚都沒有曬黑……

    但安成平，就是本科，還是二本的本科。再說了，他現在的待遇很不錯了。他們這些管理人員，都是買社保了的，納稅後，田園經理月薪都是1萬元。如果計算稅前、再加社保，月薪妥妥的1.5萬元以上了。

    當然，張希說的待遇，多半也是稅後，五險一金之後拿到的錢……同時，大國營單位還有積金。但算起來，張希的收入還是不如安成平……

    而如果是普通的田園工作者，薪水，就更少了。

    喊安成平放棄有社保，月薪萬元的工作，出去應聘普通的工作，開玩笑呢。也太想當然了……

    而且，在這裡也不是沒有前途。如王師傅，月薪1萬元，可是有獎金，這幾個月，都拿到2萬的薪水，也是稅後。

    趙經理，月薪1.5萬，好像就是1.5萬，沒有變化。他還不知道趙鵬宇已經成為總經理了，月薪5萬元。

    陳遠是看能力給錢的。

    王師傅是有本事的人，薪水給的高。將來還會讓他管理園區，做出成績的話，薪水更高。

    趙鵬宇，大大小小的工作都是他在負責。

    再就是，還是那句話，現在的陳遠能賺到錢。他喜歡肯吃苦的工人，在自己可以賺到錢的前提下，就不介意給出超過行業內平均薪水的待遇。

    “真不考慮一下？我們那邊待遇還是很不錯的……工作5年以上，可以申請購買單位房。”張希又道。

    周成平擺擺手，他很想說，咱也是五險齊全，稅後1萬月薪。有時候還有獎金，年終獎也有……

    同時，作為園區經理，每人分一套小別墅。小別墅雖然不是自己的，但住在小別墅裡，也挺不錯。