第276章 商談

 見司令那麼隨和，陳小軍也就不那麼多禮了。 

 隨後三人便在司令的辦公室商談了起來。 

 “首長，我覺得可以把工人按照熟練程度分等級，把計件單價提高一點。”陳小軍直截了當的提出了自己的建議。 

 “說一下理由。”司令沒有反駁，只是問一下陳小軍這麼做的理由。 

 作為一個司令，本來不需要管這些，但是沒辦法，誰讓他們石恆島窮呢，現在有了這麼一個賺外快的機會，他肯定是不會放過的。 

 陳小軍組織了一下語言，開口道：“一般來說，任何一個工廠想要長久，必須要有晉升制度的，從最低的一級工到最頂級的九級工。就像農機廠一樣，學徒工不算，正式工分為一級工到九級工，每一級的工資都是不一樣的。 

 而竹製品廠同樣如此，如果每個人的單價都是一樣，那老手時間久了也會學會偷懶，不會想著增進自己的技藝，只要快就行了。 

 當然有級別之分，也要有相應的考核，農機廠從品相，外觀，合格率幾方面來考核。分三個月考核一次，或者半年考核一次。” 

 司令聽了陳小軍的話，想了想後問道：“那我們也要分一到九級嗎？分這麼細的話，我怕考核難度很難區分啊。” 

 陳小軍聞言點了點頭，道：“剛開始肯定難的，所以我們可以從另外一方面來分級，那就是按照會製作幾種圖案來分。我這次又帶來了十二種圖案，以後學會兩種圖案才算一級，然後二級是四種，三級是八種，以此類推，反正是把難度增加上去，這樣一來也不容易提升等級。” 

 “那9級豈不是要512種圖樣了？”司令估摸了一下，頓時有些吃驚，這麼難的晉升制度，恐怕要成為9級工要十多年吧。 

 “確實要那麼多，但是不難一點怎麼體現9級工的價值，首長您也不想廠裡每個人都是9級工吧，如果這樣的話，發工資都要把整個廠長發破產了。”陳小軍笑了笑說道。