紀墨白 作品
2887【未雨綢繆】
“漂亮的~前兩天,也有一個長得漂亮的,把我們馬師傅迷得喲。搞來搞去,搞來搞去,把馬師傅的工作搞丟了。”範金剛不屑的道。
“這麼嚴重?”楊柯訝異道。
他是精言的老人,自然知道馬師傅。他做葉謹言的司機已經做了八年,人一向老實本分,沒想到會栽在一個女人的手裡。
“放心,這個不會的。”楊柯保證道,“我看了,這個是個好姑娘。”
“反正是你的人,你看好就行了。”項南點點頭,“我就不見了吧。”
“好,我明白,謝謝葉總。”楊柯心滿意足的道。
“知人知面不知心吶。”範金剛還多嘴提醒了一句。
……
送走楊柯之後,項南狠抓落實。
只要拿下那些地塊、那些項目,精言集團未來十年發展都不用愁了。
不過世上永遠不缺遠見卓識的人。
比如尼古拉·特斯拉,早在二十世紀二零年代,就預見了移動電話、視頻電話的出現;九零年代初,喬布斯就預見了電商的興起;比爾·蓋茨預見了社交媒體、即時支付等等。
因此那些地塊、那些項目,也有其他公司在爭,所以要落實也不順利,還是需要費一番心血的。
而且,不只項目、地塊要搶,就連人才也要搶。
最近,項南就收到風聲,楊柯正被競爭對手挖角。
楊柯作為銷售部經理,能力是非常不錯的,銷售業績年年都能創新高,為精言貢獻了大量的利潤。
對於這樣的人才,項南也不想放手。
但是他知道,人往高處走,水往低處流。
越是能幹的人,越不可能甘居人下。
因此楊柯是必然會走的,而誰來接替他的位置,就成了項南必須考慮的問題。
另外,項南還知道,財務總監潘麗、設計總監唐欣,也都會隨楊柯一起離開,這會給精言帶來很大的震動。
因此他必須要未雨綢繆。
之後幾天,項南都在看人才檔案,尋找可用、合用的人才。
只是人才難得,要找到合適的人才,也不是太容易的事情。
“這麼嚴重?”楊柯訝異道。
他是精言的老人,自然知道馬師傅。他做葉謹言的司機已經做了八年,人一向老實本分,沒想到會栽在一個女人的手裡。
“放心,這個不會的。”楊柯保證道,“我看了,這個是個好姑娘。”
“反正是你的人,你看好就行了。”項南點點頭,“我就不見了吧。”
“好,我明白,謝謝葉總。”楊柯心滿意足的道。
“知人知面不知心吶。”範金剛還多嘴提醒了一句。
……
送走楊柯之後,項南狠抓落實。
只要拿下那些地塊、那些項目,精言集團未來十年發展都不用愁了。
不過世上永遠不缺遠見卓識的人。
比如尼古拉·特斯拉,早在二十世紀二零年代,就預見了移動電話、視頻電話的出現;九零年代初,喬布斯就預見了電商的興起;比爾·蓋茨預見了社交媒體、即時支付等等。
因此那些地塊、那些項目,也有其他公司在爭,所以要落實也不順利,還是需要費一番心血的。
而且,不只項目、地塊要搶,就連人才也要搶。
最近,項南就收到風聲,楊柯正被競爭對手挖角。
楊柯作為銷售部經理,能力是非常不錯的,銷售業績年年都能創新高,為精言貢獻了大量的利潤。
對於這樣的人才,項南也不想放手。
但是他知道,人往高處走,水往低處流。
越是能幹的人,越不可能甘居人下。
因此楊柯是必然會走的,而誰來接替他的位置,就成了項南必須考慮的問題。
另外,項南還知道,財務總監潘麗、設計總監唐欣,也都會隨楊柯一起離開,這會給精言帶來很大的震動。
因此他必須要未雨綢繆。
之後幾天,項南都在看人才檔案,尋找可用、合用的人才。
只是人才難得,要找到合適的人才,也不是太容易的事情。