第674章 675【安曉燕】

    進入到兩千年，三月份，李水花順利誕下了一女。

    項南還是給其取名安曉燕。

    劇中，因為安永福腿被砸斷，失去了勞動能力，使得家庭重擔壓在水花一人身上，也讓閨女曉燕受了不少苦。小小年紀，就要跟著家長奔波幾百公里，實在可憐。

    項南準備這次好好的補償她。

    為此，他準備和水花一起，逐步退出公司的管理和經營，把它們交給更合適的人。

    “在外國，聘請職業經理人是很正常的事情。你我學歷有限，眼界有限，手段有限，把公司帶到這一步，已經很不容易，再往下走怕是很難了。

    不如就交給更有學歷，更有經驗，更有水平的人打理公司，我們在家安心的帶孩子。”項南向水花道。

    “小孩子長大是很快的，一眨眼的功夫就竄起來了。如果我們不好好陪著她，那等我們想再找機會，都沒用了。”

    “永福兒，你比我聰明，比我見識廣，比我能耐大，你怎麼說怎麼好，我都聽你的。”李水花點了點頭，“實話說，我當初想開工廠，也不是為了賺錢，主要是想證明，我自己的能力。現在咱們家已經很有錢，十輩子都未必能花得完，所以我已經很知足了。”

    當初，她只是不想在家當米蟲，只靠項南養家，所以才想著出來做事。現在她已經證明了自己的能力，也賺到了足夠的錢，所以她退下來也沒事。

    “那就這麼定了。”項南笑著點點頭。

    ……

    隨後，項南開始招募相關的人才，接替他和水花，管理旗下的各大公司。

    而他的這種做法，掀起了不少爭議。

    在當時，大多數民營資本管理模式都比較落後，基本都是【家天下】的狀態。父傳子，子傳孫，親戚朋友做高層，有好處先緊著自己人。

    這種模式有優勢也有弊端。

    優勢是在創業初期，都是一家人，心往一處想，勁往一處使，容易幹出一番事業。

    弊端是容易公私不分，親情、友情干擾理性抉擇，以至於公司管理混亂，賬目糊塗。而且繼承人才幹平庸，也容易導致公司衰落。