湖塗 作品

第403章 第 403 章

    下半年,整個花崗各方面的建設都如火如荼的。並沒有因為經濟發展起來而懈怠了。

    蘇青玉坐著車子巡視了一番全區,也就沒怎麼操心花崗的發展問題。

    下半年也沒幾個月了,今年能夠鞏固去年的發展成果,以及將今年旅遊區建設進度加快,就已經很不錯了。

    而她主要操心的還是基層幹部這一塊兒。

    如今的基層幹部已經和過去不一樣了。

    過去還能夠讓公社或者鎮政府來提名任命,如今則是由老百姓大選。

    這也是民主選舉的一種體現。

    但是這也是有弊端的。

    很多老百姓並不能意識到一個好的幹部對他們的重要性。所以他們在選舉時候,會帶著感情色彩。比如給自己的親戚投票,給自己感情好的朋友投票。或者乾脆幹部給村民送點禮。選票就到手了。

    蘇青玉的想法是好好培養基層幹部,給他們做教育。但是從根子上來說,還是要讓村民們有意識。

    他們自己選好乾部,組織上再給培養一下,這就好辦多了。

    要不然這麼多基層,誰也沒法保證上面一定能夠監督到地方的。

    蘇青玉針對這個問題,和江老書記,以及幾個副區長開了幾個會。

    就針對這個基層建設的問題做討論。

    “我認為啊,還是要做好基層宣傳工作。提升老百姓的各方面的意識。”

    “基層幹部培訓這一塊也要做起來,要做好考察工作。”

    見她對基層問題這麼重視,江老書記也很是支持。

    他也是聽說下面出現的一些小問題了。

    這就和蓋房子一樣,基層就是個地基,地基沒打好,上面搞的再好,都不穩當。

    江老書記立馬定下了基調。

    其他幾個副區長也都沒意見,就是這下半年不會太輕鬆就是了。

    胡副區長笑著道,“咱今年下半年都好好的忙一忙。”

    蘇青玉道,“可不止今年了,我看以後每年都要搞一次這個宣傳。每年下半年九月和十月都搞兩個月。這個可以定在我們區的工作章程裡面。”

    這定下來之後,以後即便是換了新的領導過來,也是要這麼做的。

    可見蘇青玉對基層幹部的重視了。

    經過幾天會議的討論,最終定下了兩個章程。

    一是每年九月到十月,都要進行兩個月的基層宣傳工作。

    二是要對基層幹部實行定期考察。各個鎮每年年底對下屬的村幹部進行抽查。

    雙管齊下,來實現基層管理的規範。

    接下來,整個花崗還專門成立了小組,風風火火的開展宣傳工作。

    這次基層幹部管理的工作是蘇青玉發起的,她也準備自己親自來做,表達自己對這件事情的重視與決心。

    宣傳工作則是交給各個鎮的宣傳部門。監督工作則讓秘書林楠來做。

    宣傳工作開始之前,蘇青玉倒是召集了這次宣傳小組過來開會,看他們準備宣傳的資料。

    這些小組緊張的將自己的宣傳資料給蘇青玉看。

    蘇青玉看完之後頓時眉頭蹙的老高,“不能太形式了,太教條了,咱們得要變通。”

    她看著這些小組的成員,“給老百姓宣傳什麼政策好不好,他們不能理解,你得拿出實際的數據。比如,有一個好的領導,每年幫村民多賺了多少錢,一個壞的領導,每年虧了村民多少錢。你得這麼宣傳。另外,咱們區裡不正好有典型嗎?拿出典型來。”

    下面的小組立馬改變了策略。