第1631章：陳總就是鬼才

    酒店的管理層次一般都呈金字塔形式，從塔底到塔頂，由寬到窄。管理的幅度則是越往上層，管理難度越大。

    至於前世的共和國，最常見的管理模式便是直線職能制管理。在該管理體制中，任何一級領導、管理人員、服務員都要明確自己的業務範圍、工作職責及本人應該具有的工作技能和專業知識

    其實說的再透徹一切，所謂的酒店管理也是服務行業中的一個旁支，作為成功學的講師，常年給全國大大小小的服務性質的企業做各種培訓，對於如何搞好服務業，陳文澤還是很有一套自己的心得。

    如此一來的話，再結合著後世成功的酒店管理模式，一套針對阿爾頓斯酒店目前所存在問題的管理機制，便新鮮出爐了！

    “佳悅，回去以後好好把這份方案裡提到的內容消化一下。”

    “至於傑克他們的這個團隊的執行力，我暫時還是比較滿意的。”

    聽到陳文澤的話後，坐在眾人中間的傑克終於悄悄的鬆了口氣。雖然不清楚陳總搞出了這麼方案，可趙佳悅的反應騙不了人！

    可傑克的心裡還是和貓撓似的，如果不搞清楚未來的日子裡阿爾頓斯到底打算如何扭轉現在的困境，傑克心裡也是不會踏實的。畢竟他是阿爾頓斯的總經理，這個職務本身的意義可是非常重的。

    否則的話剛剛陳文澤為什麼不向別人發火，直接就是把所有的矛頭都對準了自己？所以現在當陳文澤話音剛剛落下去之後，傑克也坐不住了，他小心翼翼的看著陳文澤，一副想提又不敢提的模樣

    陳文澤莞爾一笑，說實話對於這個有些桀驁不馴的白人男子，陳文澤還是頗有好感的。既然已經猜出了傑克心裡的想法，那麼陳文澤也不會吝嗇，簡單的用英語和對方講了一句方案的大概。

    “傑克，你認為酒店行業最重要的是什麼？沒錯，你說的設備老化啊之類的確實也很重要，可更重要的是什麼？”