第409章：合格的老闆

    “還不錯，目前為止我們一共呼出了一百零二個外商的電話，其中共涉及到了三十七種行業。和我們聊的比較愉快的就有七十八家，這七十八家是都能夠進行深度追蹤的。”

    在這項工作開始之前，陳文澤早就整理出了一套頗為系統的話術給了趙佳悅。現在看來趙佳悅他們掌握的確實不錯，否則的話也不會取得如此喜人的收穫了

    “我的想法是先把所有的客戶都過一遍，然後篩選出有合作意向的客戶，再進行第二次、第三次聯繫，直到邀約成功！”

    “另外還有一點，我也得和陳總彙報。”

    “那就是咱們的內部資源很可能跟不上，這一點也是很關鍵的。”

    “在第二次乃至是第三次的深度聯繫時，談話必然會涉及到價格等敏感話題，咱們如果手裡沒資源，這件事情也不見得就能成啊”

    陳文澤點了點頭，趙佳悅說的沒錯，這件事情確實是個大問題。之前他早就和王波、趙佳悅二人聊過這件事情，要求他們二人每天都要將兩個部門的具體情況互相通報，並對自己反饋。

    為的，不就是解決這個問題麼？現在工作剛剛開始，很多細節上的矛盾就已經全部凸顯出來了。

    “趙經理，首先名片暫時肯定是沒有了。”陳文澤聳了聳肩膀緩緩說道:“等第一輪所有的電話打完以後，你們部門就要兵分兩路，一邊尋找拓展新的客源，一邊對這批外商客戶進行再次追蹤。”

    “比如各個城市不定時舉行的外貿會，你們可以派人參加。比如通過其他的各種渠道，那得你們自己去想辦法！”

    既然是創業型公司，那很多事情陳文澤就必須放手，讓他們自己也想著法兒的動起來。只有這樣大家才能充滿朝氣，充滿鬥志，生意才會越做越順。

    要是遇見問題就自己往上頂，不管是趙佳悅還是王波也都會鬆懈下來，這樣根本就培養不出兩個人的能力

    作為一個公司的老總，最重要的就是做好兩件事情。