67、開門大吉

    搶跑是一種策略，一種無恥的策略。

    大家約定在新年一起休息，物流恢復後再一起上班工作，才是光明正大的做法。

    為了搶跑，在法定節假日讓員工回來工作，不僅無恥，還有點不道德。

    因為你不是憑聰明和能力贏別人，而是靠作弊。

    洛修自己很清楚這不是一個值得稱讚的行為，他也不強制要求員工回來，而是讓大家自願選擇。

    但很多靠作弊取得成功的大佬們不這麼認為。

    他們會為自己這個行為而沾沾自喜，到處鼓吹，並把它稱之為福報。

    東哥就很喜歡分享他創業時的艱辛，他說某東之所以能夠在千萬家電商平臺中殺出一條血路，是因為他年輕創業時，別的公司只有白天營業，而他全天24小時在線服務。調了鬧鐘每兩小時醒一次，回覆顧客的問題。

    在競爭激烈的商業環境下，別的商家並不比你笨，最終能夠在亂戰之中活下來，往往因為在起跑線上搶先了一小步。

    這種事情偷偷幹就好了，拿出來炫耀鼓吹，就有點做婊子還立牌坊的感覺。

    洛修做這件事時，內心其實是懷著愧疚的。

    當然不是為了對手而愧疚，商業社會，本來就是不見血的戰場，哪能講什麼道德。

    他的愧疚主要是對回來加班的員工。

    因此除了給回來的員工三倍工資，他還準備了大額的開工紅包。

    週三早上，洛修打開辦公室的門。

    一群人迅速圍了過來。

    “老闆新年快樂！”

    “老闆恭喜發財，紅包拿來！”

    洛修逐一看了過去，本校的李山、伊青飛、張麗彤、玉兒……隔壁藝術學院的林寶兒、安亦、柳子青……來了將近20個人，重要成員基本都到齊。

    “看到你們，我真的非常感動，我相信你們能夠放棄春節假期，自願回來加班，絕對不僅因為三倍工資，更重要的是……”

    洛修說到這裡停了一下，大家都以為他要說的是對公司的熱愛。

    “更重要的是老闆是個大帥哥，你們才迫不及待地回來吧？”

    “tui！”

    “老闆你也太不要臉了。”